近日，南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院依法公開開庭審理某公司訴海安市人力資源和社會保障局、第三人張某工傷保險資格認定一案。海安市人社局黨組書記、局長王晨作為行政機關(guān)主要負責人出庭應訴。

該案件是一起典型的行政確認案。張某以某公司為用人單位向海安市人社局申請工傷認定，海安市人社局經(jīng)調(diào)查，作出《認定工傷決定書》。該公司不服，向南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院提起行政訴訟，請求撤銷海安市人社局作出的《認定工傷決定書》。

庭審過程中，在審判長的主持下，原告、被告、第三人依照法定程序，圍繞法庭歸納爭議焦點進行舉證、質(zhì)證和辯論，整個庭審活動規(guī)范高效、重點突出、秩序井然。

庭審最后，王晨表示，本案涉及超齡人員工傷保險資格認定問題。超齡人員多數(shù)未與用工單位簽訂勞動合同，是否存在勞動關(guān)系，具體應當結(jié)合勞動關(guān)系確立情形來判定?！督K省超過法定退休年齡人員和實習生參加工傷保險辦法》規(guī)定，用工單位招用已經(jīng)達到或者超過法定退休年齡但不超過65周歲人員可以參加工傷保險。主要目的是鼓勵廣大用工主體積極為超齡就業(yè)人員參加工傷保險，切實降低用工風險。

行政機關(guān)主要負責人出庭應訴，“面對面”聽取群眾訴求，積極履行法治建設第一責任人職責，對實質(zhì)性化解行政爭議起到示范、指導和推動作用。

經(jīng)合議庭評議后，法庭決定將擇期宣判。海安市人社局工傷科相關(guān)工作人員旁聽了案件審理過程。