今年以來，溧水區(qū)圍繞高新技術(shù)企業(yè)提質(zhì)增效目標，從加強業(yè)務培訓、開展梯度培育、強化精準服務三個方面，加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度。

一是加強政策解讀，開展業(yè)務培訓。組織企業(yè)參加高企申報工作培訓會，對高新技術(shù)企業(yè)認定的意義、標準、稅收優(yōu)惠等進行宣傳。深入申報高企意向企業(yè)開展走訪服務，幫助企業(yè)知曉政策、用好政策、用足政策，達到了“政策找人”的目的，提高了企業(yè)自主申報的積極性和主動性。2024年，共組織開展培訓會9次，累計培訓企業(yè)相關負責人300余人。

二是加強調(diào)研摸底，開展梯度培育。緊扣高新技術(shù)企業(yè)認定評審要求，依托“科技創(chuàng)新云服務”平臺，梳理企業(yè)成長性、研發(fā)能力、知識產(chǎn)權(quán)等情況，從到期復審、申報意愿、政策享受等關鍵環(huán)節(jié)入手，結(jié)合企業(yè)走訪、鎮(zhèn)（街道）推薦，建立區(qū)級高新技術(shù)企業(yè)培育庫。2024年，共摸排企業(yè)386家，其中四上企業(yè)156家，到期復審企業(yè)108家；組織申報省民營科技企業(yè)入選25家，科技型中小企業(yè)入選782家，為高企培育庫注入源頭活水。

三是加強精準服務，開展申報輔導。針對高企認定申報材料多、工作量大等問題，為申報企業(yè)提供材料預審服務，邀請專家一對一輔導。同時做好與企業(yè)及上級部門的信息溝通，確保按要求及時調(diào)整申報材料，努力提高企業(yè)推薦比例，做到培育有方向、申報有指導、跟蹤有服務。加強與稅務、財政等職能部門的溝通聯(lián)系，強化責任意識，把好審核關，助力高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量與質(zhì)量雙提升。