今年以來，南通市公安局以“法治公安建設(shè)現(xiàn)代化”為目標(biāo)，以追求公平正義為價值取向，以深化執(zhí)法權(quán)力運行機制改革為動力，以系統(tǒng)整治執(zhí)法領(lǐng)域突出問題為著力點，積極構(gòu)建與新型警務(wù)運行模式相適應(yīng)的執(zhí)法監(jiān)督管理體系，全市公安機關(guān)執(zhí)法生態(tài)得到明顯改觀，全市執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法公信力得到有力提升。

深化執(zhí)法責(zé)任體系建設(shè)。強化所隊領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法履職責(zé)任，建立領(lǐng)導(dǎo)干部履職內(nèi)容、履職動作、評估標(biāo)準，不斷擰緊執(zhí)法管理責(zé)任鏈條。嚴格落實辦案質(zhì)量終身負責(zé)和錯案責(zé)任倒查制度，深入推行“執(zhí)法考評+履職評估”制度，倒逼執(zhí)法責(zé)任落實。

強化源頭執(zhí)法管理。深化法制員機制改革，科學(xué)設(shè)定配置標(biāo)準、優(yōu)化選拔條件程序、明確職責(zé)管理考核，最大限度發(fā)揮法制員職能效用。深化案管體系建設(shè)，組織開展派出所案管室等級化評定，出臺評估方案、制定評定標(biāo)準、加強流程管控、強化質(zhì)效評估，發(fā)揮案管室源頭執(zhí)法前沿作用。

強化執(zhí)法質(zhì)態(tài)監(jiān)測。在市縣兩級成立“啄木鳥”執(zhí)法監(jiān)督工作室，組建由知名刑辯律師、公安機關(guān)業(yè)務(wù)骨干、公職律師、科技信息化人才組成的內(nèi)外兩支“啄木鳥”執(zhí)法監(jiān)督隊，常態(tài)開展執(zhí)法問題線索、執(zhí)法監(jiān)督巡查、突出問題整治、送法進基層等活動。