春節(jié)前夕，位于安徽創(chuàng)新院的“科漂驛站”里熱氣騰騰。一場“頭腦風暴”，思維火花閃爍，前沿觀點碰撞，幾位年輕人在這里用人工智能“畫”出了對未來人類心理世界的構想。
一
這幾位年輕人來自合肥中科靈曦軟件科技有限公司，在他們的辦公室內，VR器材和人工智能裝置隨處可見，一排嶄新的獎杯訴說著這群年輕人的夢想。“我們將人工智能和心理干預相結合，通過一系列算法，可實現(xiàn)對人內在心理結構的精準描繪，提供人群性格檢測和干預的智能解決方案。”合肥中科靈曦軟件科技有限公司運營負責人鐘奕波如是說。
“漂”本是個孤獨的詞，而“科漂驛站”卻讓一顆顆漂泊的心，找到了幸福感、歸屬感，令人倍感溫暖。
“我們作為初創(chuàng)型科技公司，成長之路并非一帆風順，從北京到合肥，從漂泊到扎根，正是因為有‘科漂驛站’提供了一系列支持，讓我們有了“此心安處”的感覺。”鐘奕波表示，“經過一段時間努力，我們的項目已經在公檢法、教育等行業(yè)和領域收到了訂單，未來一定能在更多領域發(fā)光發(fā)熱。”
鐘奕波所在的“科漂驛站”是科大硅谷公司依托現(xiàn)有的創(chuàng)客空間、孵化器和產業(yè)園區(qū)等資源，打造的高標準科創(chuàng)生態(tài)體驗場景，它為“科漂”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一路護航，為懷抱創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人打造了一片放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造的熱土。
二
“科漂驛站”的出現(xiàn)，是合肥對服務人才“關鍵小事”的務實之舉。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者、各類人才來到合肥，首先就要面對如何站穩(wěn)腳跟的問題。比如，公司設在哪里？當?shù)馗黝惾瞬耪呤窃趺礃拥?？如何讓科研項目順利落地？這些問題，“科漂驛站”都給出了很好的答案。
從酒店式公寓到辦公樓只需要步行8分鐘，辦公樓里還有自助餐廳、無人超市、自助洗衣房。除此之外，“科漂驛站”還提供15天的免費住、項目落地對接、專項政策服務、基金優(yōu)先投資等資源支持，幾乎每一個細節(jié)都表達了合肥這座城市對人才的呵護與關愛。
細節(jié)決定成敗，服務人才的“關鍵小事”，就是做優(yōu)營商環(huán)境的“頭等大事”。如何吸引人、留住人，讓人才干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有奔頭、前途有盼頭？需要城市拿出“店小二”式的服務。把服務人才的“關鍵小事”落實落細，用服務“真心細心”換人才“放心順心”，才能讓人才感到家的溫暖，擁有實實在在的獲得感。
近年來，在打造“人才強市”戰(zhàn)略下，求賢若渴的合肥已成為各方英才追夢之處、筑夢之地、圓夢之城。去2024年年底，第一批共五家“科漂驛站”開門迎客，短短一個月時間，“科漂驛站”已經迎來近百家企業(yè)入駐。放眼“科大硅谷”，兩年來累計集聚科技型企業(yè)、科創(chuàng)服務機構4798家，培育高企643家。此外，合肥還成立場景創(chuàng)新生態(tài)聯(lián)盟，賦能中小科技企業(yè)超千家；新建以企業(yè)為主體的新型研發(fā)機構11家、總數(shù)達54家，新增各類孵化載體56家……樁樁件件，都是合肥渴求人才、禮遇人才的生動寫照。
三
“科漂驛站”展現(xiàn)的是合肥勇當科技和產業(yè)創(chuàng)新先鋒的拼搏勁頭。創(chuàng)新之道，唯在得人。人才帶來技術、技術發(fā)展產業(yè)、產業(yè)營造生態(tài)，諸如“科漂驛站”吸引來的科技創(chuàng)新人才，已成為推動科技成果轉化、實現(xiàn)科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合的中堅力量，也是城市科技創(chuàng)新發(fā)展的“源頭活水”。
作為科技創(chuàng)新策源地，合肥是“養(yǎng)人的地方”，亦是“創(chuàng)新的天地”。2024年，合肥國家高新技術企業(yè)凈增1600戶以上，總數(shù)突破1萬戶、三年翻一番；新增就業(yè)參保大學生35萬人、高技能人才16.1萬人，新認定高層次人才增長1.1倍，入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，創(chuàng)新能力穩(wěn)居全國十強，躍居全球“科技集群”第36位、前進4位；全社會研發(fā)投入強度4%、萬人發(fā)明專利擁有量82.7件，分別居省會城市第2位、第5位。
人才涌流，激活了科創(chuàng)“一池春水”。2024年，合肥綜合性國家科學中心建設快馬加鞭，量子科技（合肥）產業(yè)研究院、全國首個量超融合計算中心建成運行，未來網絡實驗設施建成使用，深空科學城、量子精密測量設施正式開工。近日，中國有“人造太陽”之稱的全超導托卡馬克核聚變實驗裝置（EAST）在合肥科學島創(chuàng)造新世界紀錄，首次實現(xiàn)1066.76秒的長脈沖高約束模等離子體運行。“科創(chuàng)合肥”的名片熠熠生輝。
擘畫科技創(chuàng)新“百花園”，需以人才為“筆”，做好新時代人才工作，要積極拓展人才工作思路，廣開集聚人才的各項資源，為各類人才安身安心安業(yè)創(chuàng)造良好條件，在人才“引育用留”下真功、使真勁、出真招、用真情，讓更多“千里馬”馳騁于合肥高質量發(fā)展之路。
文字 | 合肥日報評論員 潘子璇 豐賢勝
