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杭州

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“我喜歡留在杭州”——節(jié)后杭州首場線下招聘會見聞

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招聘會現(xiàn)場。


“這個崗位包吃包住嗎?”“從宿舍到廠區(qū),單位會提供班車嗎”“格力造的空調(diào)在國產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二,我就是沖著你們來的”……

2月6日,開工第二天,杭州市人才市場迎來了春節(jié)后杭州首場線下招聘會,幾百名求職者不顧嚴(yán)寒,一大早就帶著自己的簡歷進(jìn)了場。

現(xiàn)場,格力電器(杭州)有限公司的展位前頗為熱鬧,大學(xué)生、中年求職者們圍著公司采購部經(jīng)理韓先生咨詢各種問題,往往前一位求職者前腳剛留下簡歷,后一位求職者趕緊“搶過”椅子坐下。

本次招聘會由杭州市人力社保局主辦,杭州市人才管理服務(wù)中心承辦,格力電器(杭州)有限公司(以下簡稱為“格力”)、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司、杭州肯德基有限公司等40余家企業(yè)帶來1400余個崗位。

名企優(yōu)崗產(chǎn)生了不小的吸引力,操著不同口音的人們帶著對新年的美好期待前來。


求職者小潘:舍不得離開杭州,想在這里再找份工作

早上9點剛過,“00后”小潘已經(jīng)在場內(nèi)兜了一圈,還在多家企業(yè)展位前駐足。他不時拿出手機(jī),把招聘需求和自己的電子簡歷進(jìn)行對照,一邊還見縫插針地和展位前的招聘負(fù)責(zé)人交流幾句。

“我春節(jié)前剛離職,之前那家公司因為發(fā)展需要,要派我去山東,但我喜歡留在杭州。杭州交通便利,通勤時間短,我在杭州還享受過租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼,而且這座城市總能給我?guī)硇迈r感?!?/p>

小潘學(xué)的是機(jī)械設(shè)計專業(yè),在之前的公司擔(dān)任質(zhì)量工程師。在招聘現(xiàn)場,他發(fā)現(xiàn)一家體育器材公司的體系工程師崗位不錯,薪資待遇符合他預(yù)期。小潘和該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人聊了起來,負(fù)責(zé)人告訴他,該崗位工作內(nèi)容和他之前從事的工作相似,但也有區(qū)別,需要畫圖設(shè)計器件,而小潘尚無設(shè)計體育器材的經(jīng)驗。

“二維、三維繪圖軟件是我‘吃飯’的本事,我一直在鞏固、提高,不過我畢竟才工作一年多,還需要多沉淀,積累更多經(jīng)驗。”小潘是從杭州市人才市場微信公眾號了解到本次招聘會的,“近期杭州的線下招聘會還有很多,即便這次最終沒錄用我,后續(xù)還有機(jī)會。”在他看來,參加線下招聘會可以和HR多交流,能更清晰地了解招聘需求,同時有更大的錄用幾率。

持有同樣想法的還有33歲的河北邯鄲人曹先生?!熬€上投簡歷,HR可能已讀不回?!?月6日他一到現(xiàn)場就直奔心儀的格力展位前。曹先生在杭州一家企業(yè)的生產(chǎn)一線當(dāng)工人有六七年了,有了工作經(jīng)驗,這次他來招聘會“靈靈市面”,找找看有沒有待遇更好的。

“我的目標(biāo)是每個月存5000元,所以能包吃包住的企業(yè)是我優(yōu)先考慮的?!焙透窳Φ恼衅肛?fù)責(zé)人交流后曹先生還得知,有技工證的話,月薪最高能到9000元,這令他比較心動,“我之前考過焊工證,已經(jīng)過期了,我打算再去考一下。”


企業(yè)負(fù)責(zé)人韓先生:企業(yè)薪資待遇不錯,干得好還有上升空間

本次招聘會冠名“助企開門紅”,不僅幫助求職者找工作,也為企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供支持。

臨近招聘會結(jié)束,韓先生收獲了厚厚一疊簡歷,他粗略數(shù)了數(shù),有二三十份,這還不包括沒帶紙質(zhì)簡歷但加了微信的求職者。

“我們正月初八開工,開年就要新開生產(chǎn)線、趕訂單,急需大量一線工人?!表n先生背后的招聘展板上,光是一線工人就要招300人,是全場招聘需求最多的企業(yè)之一。

為了招到合適的工人,格力開出了較高的薪資待遇,并且包吃住,還招應(yīng)屆畢業(yè)生,公司的招聘折頁特地印上了生活環(huán)境、工作環(huán)境照片。

韓先生拿著招聘折頁,對曹先生介紹,工廠的員工的發(fā)展路徑很多,一線工人可以選擇往技工、技師、專家方面發(fā)展,也可以選擇往組長、班長、主管、中層干部、高管方向發(fā)展,“我自己就是從一線工人做起的,通過考核后,才晉升為采購部經(jīng)理?!?/p>

現(xiàn)場,記者還注意到出現(xiàn)了一些新的招聘崗位,比如杭州嘉育信息科技有限公司正在招聘20位白領(lǐng)育兒師,該公司特地在崗位前加了一個“急”字?!澳旰蠛芏喟最I(lǐng)都上班了,家里寶寶沒有人管,因此我們對育兒師的需求是比較急的。”公司招聘負(fù)責(zé)人鄭女士介紹,與保姆相比,育兒師的工作除了管一日三餐,還包括對嬰幼兒的智力啟蒙。

很多白領(lǐng)想讓自己的孩子贏在起跑線上,催生了這一新生崗位。目前,該公司打算招學(xué)前教育專業(yè)的人才,不過由于崗位較新穎,且該公司成立不久,一場招聘會下來,鄭女士收到的簡歷不算多,她打算參加更多的招聘會。


新聞鏈接

杭州近期還將開展一系列招聘活動

春節(jié)后是人才流動高峰期,也是企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期。2月6日的招聘會也拉開了2025年“新春引才服務(wù)月”序幕,即日起至3月7日,杭州將推出“杭向未來”新春人才云聘會,并將開展“高校畢業(yè)生”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端裝備、智能制造”“環(huán)保、能源、生物”等線下專場招聘會,滿足求職者多樣需求,并全面助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

求職者可登錄杭州人才網(wǎng),查看詳細(xì)活動安排,并報名。

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