昨日，從市人社部門獲悉，即日起，全市開展2025年企業(yè)薪酬調(diào)查工作，旨在引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資和勞動力有序流動，為企業(yè)在不同地區(qū)、不同行業(yè)投資提供人工成本方面的參考依據(jù)。

本次年度企業(yè)薪酬調(diào)查是針對2024年度企業(yè)人工成本情況和企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況的一項抽樣調(diào)查，調(diào)查對象是18個國民經(jīng)濟行業(yè)中各種登記注冊類型的企業(yè)和由企業(yè)支付工資的勞動者。同時，石化行業(yè)薪酬調(diào)查是我市針對全市石化企業(yè)人工成本情況和企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況開展的一項重點調(diào)查，旨在通過調(diào)查分析，為全市石化企業(yè)提供行業(yè)薪酬信息公共服務(wù)，調(diào)查對象為在我市登記注冊的石化企業(yè)及其由企業(yè)支付工資的勞動者。

市人社部門每年會根據(jù)企業(yè)填報的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，形成我市人力資源市場部分職業(yè)工資價位，為政府研究制定宏觀收入分配政策提供數(shù)據(jù)支持；為企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營策略、制定工資增長方案提供參考；通過市場機制引導(dǎo)勞動者在地區(qū)之間、行業(yè)之間、職業(yè)之間有序流動。

市人社部門相關(guān)負責(zé)人表示，企業(yè)薪酬調(diào)查是經(jīng)國家統(tǒng)計局批準，由人社部、省人社廳委托各級人社局組織開展的統(tǒng)計調(diào)查，主要目的是支持政府宏觀決策，通過調(diào)查并發(fā)布不同職業(yè)工資報酬和不同行業(yè)人工成本信息，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資和勞動力有序流動，為企業(yè)在不同地區(qū)、不同行業(yè)投資提供人工成本方面的參考依據(jù)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。