高層次人才總量突破7000人，引育省級以上重點(diǎn)人才120余人、省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)，2022年中國創(chuàng)新百強(qiáng)縣(市)排名躍居全國第三位……在2023中國·寧波余姚“河姆智谷”國際人才科技洽談會暨院士專家余姚行活動上，余姚市委書記傅貴榮亮出了小縣“人才經(jīng)”。

　　面對大城市、中心城市的虹吸效應(yīng),缺乏傳統(tǒng)區(qū)位優(yōu)勢的小縣該如何吸引人才、留住人才，是余姚高質(zhì)量發(fā)展必須突破的“瓶頸”。

　　近年來，余姚以“抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來”的理念，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略，建強(qiáng)延攬英才的廣闊舞臺、完善覆蓋全面的政策體系、營造近悅遠(yuǎn)來的良好生態(tài)，高水平建設(shè)中意寧波生態(tài)園等“一園二區(qū)”，高標(biāo)準(zhǔn)打造浙江大學(xué)機(jī)器人研究院等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，高效能支持舜宇集團(tuán)、甬矽電子等高科技企業(yè)快速發(fā)展，迭代升級面向高層次人才創(chuàng)業(yè)的“姚江英才計(jì)劃”，做實(shí)做細(xì)人才“引育留用”服務(wù)文章，聚力打造“才聚最名邑”“青創(chuàng)最名邑”。

　　博士后工作站是余姚推出的高端智力項(xiàng)目，也是服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。

　　余姚加快推進(jìn)“科創(chuàng)中國”試點(diǎn)城市建設(shè)，積極對接國內(nèi)外院士和博士后資源，推動用人單位與院士團(tuán)隊(duì)開展深度合作，今年又新增5家博士后工作站，為產(chǎn)業(yè)智能化、高端化轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)一步注入創(chuàng)新力量。截止目前，余姚已建設(shè)院士工作站21家、設(shè)立博士后工作站31家。

　　專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)高性能高精密銅合金端面型材的寧波長振銅業(yè)有限公司，此次與江西理工大學(xué)的一位博士后學(xué)者達(dá)成了合作。“博士后工作站的建立，將有效提升我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供土壤?！睂幉ㄩL振銅業(yè)有限公司副總經(jīng)理施利霞告訴記者，和博士后學(xué)者在新型高品質(zhì)黃銅合金的元素遺傳性及其應(yīng)用研究方面的合作，將幫助企業(yè)解決再生黃銅原材料梯度、高值利用的問題。

　　除了引入院士、博士后等高水平科技人才，余姚市還針對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才需求，注重技能人才的招引和培育。

　　“面對不同企業(yè)的不同人才需求，我們‘對癥下藥’?！庇嘁κ形M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“對于面大量廣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，他們更需要能直接投入生產(chǎn)的技能型人才。因此，我們推出了面向技能人才的租房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，解決他們的后顧之憂。”

　　另悉，在本次國際人才科技洽談會上，還有8個(gè)重點(diǎn)人才項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場簽約。

　　現(xiàn)場，還啟動了“才聚最名邑”——千名學(xué)子回鄉(xiāng)系列活動回顧暨余姚市青年創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)季活動。余姚高度重視高校畢業(yè)生特別是姚籍優(yōu)秀學(xué)子的引進(jìn)力度，深入實(shí)施姚籍人才智力回歸工程，推出了一系列重磅舉措。今年，余姚力爭新引進(jìn)大學(xué)生30470人，相較去年增幅36%；力爭申報(bào)上級重點(diǎn)人才工程及“姚江英才項(xiàng)目”中青年人才占比達(dá)50%。(潮新聞 共享聯(lián)盟·余姚 倪勁松 蘇英英 勞超杰 記者 陳醉)