按照黨的二十大精神要求，江蘇省鹽城市大豐區(qū)大中街道對(duì)標(biāo)建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍,大力實(shí)施“書記工程”行動(dòng)，聚力打好“選”“育”“激”“管”組合拳，努力打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)有為、清正廉潔的村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　拓寬渠道精心“選”，配強(qiáng)“帶頭人”。注重從致富能手、未就業(yè)大學(xué)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員、優(yōu)秀退役軍人、年輕黨員中培養(yǎng)選拔村黨組織書記，挖掘農(nóng)村優(yōu)秀人才，建立村干部后備人才庫，專人幫帶、動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)，建成素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的鄉(xiāng)村振興后備干部隊(duì)伍，有效破解“源頭活水”不足的問題。近年來，全街道先后調(diào)整村干部20多名，其中村黨組織書記5名，一批能帶富、善治理的村級(jí)黨組織帶頭人走上了鄉(xiāng)村振興舞臺(tái)。

舉辦村級(jí)干部農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班

　　強(qiáng)基固本重點(diǎn)“育”，鍛造“真本領(lǐng)”。大力實(shí)施鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)內(nèi)容，采取線上與線下相結(jié)合、集中訓(xùn)與實(shí)踐煉相結(jié)合、菜單式與分眾化相結(jié)合等方式，舉辦梨果產(chǎn)業(yè)、特經(jīng)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)班4期160多人(次)，培育農(nóng)村鄉(xiāng)土人才80多名。組織100多名村“兩委”班子成員參加區(qū)和街道舉辦的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，扎實(shí)開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”等活動(dòng)10多場(chǎng)(次)，全面提升村干部鄉(xiāng)村振興的能力和水平

　　多措并舉強(qiáng)力“激”，蓄足“源動(dòng)力”。建立黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，修訂完善村級(jí)干部管理績(jī)效考核、重用提拔和年終獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)政策文件。逐年提高村干部薪酬待遇，年均工資增幅均達(dá)5%以上。按照每村每年定額標(biāo)準(zhǔn)，足額落實(shí)村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)，向離任退休村干部和農(nóng)村老黨員及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助金，為每名村干部辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，定期組織村黨組織書記進(jìn)行體檢，擇優(yōu)推薦表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員80多名，提拔重用村黨組織書記2名，充分調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部的敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為的工作積極性。

村干部深入田間地頭現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)

　　健全機(jī)制嚴(yán)格“管”，立下“硬規(guī)矩”。先后出臺(tái)了村干部《日常管理辦法》《年終綜合考核(試行)》《崗位職責(zé)清單》等一攬子政策文件，形成了村干部管理制度體系。規(guī)范落實(shí)“四議兩公開”、村干部“小微權(quán)力清單”、黨務(wù)村務(wù)公開等制度，健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、談心談話等制度，不斷加強(qiáng)村黨組織書記的監(jiān)督管理。扎實(shí)開展村黨支部書記“雙述雙評(píng)”，廣泛接受黨員群眾民主評(píng)議，采取“平時(shí)考核、年度考核、任期考核”相結(jié)合的方式，強(qiáng)化村干部考核管理，促進(jìn)其履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。(盧春桃 方勇)