2月25日上午9時，三年來上海最大規(guī)模的線下招聘會開始前半小時，抱著簡歷的求職者們顧不上寒冷，早早在上海世貿(mào)商城門口排起了長隊。

　　這場2023年上海市春季促進(jìn)就業(yè)專項行動大型招聘會暨長三角地區(qū)高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會，共有千家企業(yè)帶來2.5萬余個崗位。截至記者發(fā)稿時，累計入場人數(shù)達(dá)1.78萬人，收到簡歷3.5萬余份，達(dá)成初步意向近1萬人?，F(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢超過1000人，直播帶崗活動參與人數(shù)超過20萬人。

　　不斷攀高的數(shù)字，意味著就業(yè)市場的活躍度再次迎來高峰。

　　人潮涌動釋放春的信號

　　“好久沒見過這么多人了!”走進(jìn)場館，幾乎所有人的第一印象都是“人多”。一個上午，盡管提醒求職者“注意保護(hù)人身財產(chǎn)安全，投完簡歷盡快離場”的廣播放了一遍又一遍，現(xiàn)場還是人頭攢動，不少熱門企業(yè)攤位前的隊伍甚至堵住了過道。

　　參與者之多，也超出了市就業(yè)促進(jìn)中心主任周國良的預(yù)期。在他看來，一方面是因為過去三年多采用線上招聘方式，企業(yè)和求職者面對面溝通的愿望變得越來越強烈；更重要的是，開年以來，各類企業(yè)都鉚足干勁忙生產(chǎn)、謀發(fā)展，招聘需求大幅增加，這場人氣高漲的超大型線下招聘會，正釋放了經(jīng)濟全面復(fù)蘇、市場活力迸發(fā)的積極信號。

　　招聘會開始不久后，疊紙游戲招聘負(fù)責(zé)人手里就已經(jīng)有了厚厚一沓簡歷。他介紹，從游戲測試工程師、游戲策劃到角色原畫師，這次招聘崗位類型十分豐富，“從企業(yè)的角度來說，需求被釋放了，所以我們非常珍惜這樣與求職者充分對接的機會”。

　　記者注意到，現(xiàn)場招聘崗位不僅涵蓋先進(jìn)制造業(yè)、建筑業(yè)、科研與信息技術(shù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等重點行業(yè)，還針對“專精特新”“小巨人”企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、就業(yè)見習(xí)基地設(shè)立專門招聘區(qū)域，促進(jìn)供需雙方精準(zhǔn)對接。

　　此外，主辦方還聯(lián)合江蘇、浙江、安徽等地人社部門邀請當(dāng)?shù)?20家知名企業(yè)來滬招聘，通過資源共享和優(yōu)勢互補，深入推動長三角一體化發(fā)展。中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究所就是其中一家。其人事負(fù)責(zé)人表示，希望通過這類線下招聘，更直觀地了解人才所需，實現(xiàn)與更多人才的“雙向奔赴”。

　　“00后”擇業(yè)觀更務(wù)實

　　今年上海高校畢業(yè)生將達(dá)到23萬，再創(chuàng)歷史新高。在本次招聘會提供的崗位中，面向高校畢業(yè)生的“雛鷹起飛”崗位超過1.5萬個，月薪過萬的崗位超過3200個。為了在求職大軍中脫穎而出，許多應(yīng)屆畢業(yè)生都趁早來到現(xiàn)場，略帶緊張又充滿期待地開啟關(guān)鍵一年的求職歷程。

　　上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)暖通空調(diào)專業(yè)的研三學(xué)生小林第一次參加校外招聘會，覺得“這里機會不比學(xué)校里的招聘會少，有些新能源相關(guān)的崗位還挺讓人心動的”。求職過程中，他最看重的是專業(yè)對口程度，理想年薪在15萬至20萬元左右。

　　當(dāng)大批“00后”進(jìn)入職場，他們的擇業(yè)觀與前人有什么不同?上海英方軟件股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人一上午收到了七八十份簡歷，其中許多都是本科畢業(yè)生。在與這些“00后”的交流中，她注意到“他們目標(biāo)比較清晰，說話也很直白”，也就少了很多溝通成本，“適不適合，聊一聊就清楚了”。

　　“我們00后可能更自信一點。”上海師范大學(xué)大四學(xué)生小王學(xué)的是計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，關(guān)于進(jìn)“大廠”還是小公司，她有不少自己的思考：“大公司的資源比較多，行業(yè)實踐也更豐富；小公司的話，我們新人容易做出成績，成長得更快。”此前她已經(jīng)進(jìn)入某家公司的終面階段，想著過來看看有沒有更合適的機會。

　　上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院本科生張思琪乘著學(xué)校組織的大巴車來到招聘會。她直言，一份工作的職業(yè)發(fā)展前景以及薪資水平固然重要，企業(yè)文化和工作氛圍也不可忽視，“希望公司不要只把員工當(dāng)作工具人來使用，而是愿意給員工成長的機會”。

　　在周國良看來，“00后”視野更廣、能力更強，企業(yè)應(yīng)充分尊重其價值，給予合理的薪資待遇和發(fā)展空間。他也建議“00后”們多關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，“很多時候，選對行業(yè)比選對崗位更重要”，同時要在工作中發(fā)揮職業(yè)精神、工匠精神，腳踏實地，與企業(yè)共同成長。

　　推動就業(yè)服務(wù)向兩端延伸

　　明明條件不錯，卻總也找不到心儀的工作，問題出在哪里?周國良說，這往往是因為求職者缺乏職業(yè)規(guī)劃，盲目尋覓崗位。因此，職業(yè)指導(dǎo)師等專家的“服務(wù)前置”成為就業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)。

　　活動現(xiàn)場，政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)區(qū)域也迎來了一撥又一撥的求職者。市人社部門聯(lián)合市教委、市公積金中心等部門，全方位提供就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、檔案管理、失業(yè)保險、人事人才、社會保險、勞動權(quán)益、學(xué)生事務(wù)、公積金等與求職者就業(yè)關(guān)聯(lián)度最緊密的政策咨詢。8位資深首席職業(yè)指導(dǎo)師和就業(yè)服務(wù)專家也坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，為有就業(yè)困惑和發(fā)展規(guī)劃需求的求職者提供一對一職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)。

　　與此同時，就業(yè)服務(wù)也要向后延伸，這意味著招聘會的影響力不能僅僅停留在一天內(nèi)，而是要向著線上、向著未來拓展。

　　據(jù)悉，本次活動同步通過上海人社官方抖音號、視頻號、支付寶直播平臺、安徽人才直播平臺實時開展直播帶崗，同時依托上海公共招聘新平臺開啟“千企萬崗線上云聘會”。線上云聘會不僅同步提供招聘會現(xiàn)場的崗位信息，還將實時更新更多用人單位的最新招聘需求，為求職者提供更加多樣化的崗位選擇。

　　目前，上海公共招聘平臺已實現(xiàn)網(wǎng)頁端、“隨申辦”APP、“隨申辦”微信小程序或支付寶小程序的多端口便捷登陸，每天提供有效招聘崗位超過5萬個。求職者通過隨申辦查詢“公共招聘”，即可開啟掌上應(yīng)聘。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將積極貫徹落實3月1日起施行的《上海市促進(jìn)就業(yè)條例》，繼續(xù)著力強化重點企業(yè)用工服務(wù)和重點人群就業(yè)服務(wù)，持續(xù)實施“滬崗行動”系列招聘活動，多渠道、多途徑、多切口為企業(yè)和求職者提供不斷線的高質(zhì)量人才和就業(yè)服務(wù)。