為全力保障開春季節(jié)上海企業(yè)特別是重點工程和重點企業(yè)的用工需求，上海市人社部門多措并舉，下好節(jié)后返崗復工“先手棋”。截至目前，上海重點工程和重點企業(yè)平均返崗率近90%，用工短缺問題得到大幅緩解。

　　上海市人社部門介紹，上海深入實施春季促進就業(yè)專項行動，開展組合式企業(yè)用工服務，特別是針對保供應、保運轉、重要產業(yè)鏈的重大工程和重點企業(yè)，“一企一策”強化保障用工需求。比如，長寧區(qū)開展“人社服務進樓宇”重點企業(yè)專項保障行動，設立“樓門口”就業(yè)站點；楊浦區(qū)將區(qū)內“專精特新”和招商引資優(yōu)質項目納入區(qū)域重點工程、重點企業(yè)范圍，加大崗位歸集和對崗推人力度。今年以來，各級人社部門已累計為4500余戶重點企業(yè)解決缺工問題。

　　同時，上海持續(xù)組織線下線上招聘活動，高頻次組織分行業(yè)、分領域專場招聘。今年以來，全市累計舉辦招聘會380余場，提供崗位超過12.4萬個。要做好用工需求保障工作，東西部勞務協(xié)作不可或缺。今年以來，上海市、區(qū)人社部門赴中西部開展對接活動100余場，組織開展相關招聘會140余場、近7萬人次參加。此外，上海還持續(xù)助力企業(yè)“點對點”“一站式”交通返崗。今年以來，上海組織“點對點”“一站式”包機、包專列、包車服務近50次。(周蕊 張聞迪)