“盡管受到了疫情沖擊，但今年1—5月，隨著重大項目陸續(xù)投產(chǎn)，招聘人數(shù)超6000人，同比去年增長超12%，其中應屆畢業(yè)生約1500名?！笔⒑缂瘓F人力資源總監(jiān)郭東來說。
隨著畢業(yè)季的到來，大學生就業(yè)引人關(guān)注。企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的主力軍，通過重大項目、新興產(chǎn)業(yè)賦能，打造畢業(yè)生就業(yè)新引擎和人才“蓄水池”，成為經(jīng)濟下行壓力下校企合作的新方向。
深耕校地合作，
緊密對接本地產(chǎn)業(yè)鏈
在連云港國家級石化產(chǎn)業(yè)基地盛虹煉化一體化項目現(xiàn)場，隨處可見忙碌的身影。芳烴部工藝技術(shù)員馬棟正在對設(shè)備進行巡檢，為裝置調(diào)試投用做準備。從遼寧石油化工大學畢業(yè)后，馬棟經(jīng)過半年的上崗培訓，現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立完成巡檢外操工作任務。
“盛虹煉化等重大項目將帶動十幾個產(chǎn)業(yè)鏈上的項目快速發(fā)展，這些項目投產(chǎn)后，將為連云港石化基地帶來大約3500億—4000億元的應稅銷售收入規(guī)模，帶動就業(yè)人員2萬—3萬人。”連云港徐圩新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局局長張貴堂表示。
畢業(yè)流向跟隨項目走，成為高校畢業(yè)生就業(yè)的一大特征。在宿遷泗陽，盛虹投資建設(shè)盛虹新材料產(chǎn)業(yè)園，規(guī)劃建設(shè)全球第一條從瓶片到紡絲的50萬噸再生纖維項目的一期25萬噸已于2021年10月投產(chǎn)?！绊椖孔越ㄔO(shè)以來，已招工3000余人，其中高校畢業(yè)生740人?！苯K芮邦科技有限公司總經(jīng)理孔文龍說，待50萬噸再生纖維項目全部投產(chǎn)，以及一系列后續(xù)規(guī)劃項目落地后，預計提供就業(yè)崗位1.5萬余個。
重大項目成穩(wěn)就業(yè)“蓄水池”，也為深化校地校企合作提供了新思路：結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群，把畢業(yè)生“留在當?shù)亍薄?/p>
在揚子江藥業(yè)集團有限公司口服液2號車間，泰州職業(yè)技術(shù)學院機電學院大三學生蔣國負責兩臺貼標機的運轉(zhuǎn)。去年下半年，他被學校安排到揚子江藥業(yè)實習，成為一名技術(shù)工人，目前已有50多名同校學生在這里實習。
“為了更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展，泰職院根據(jù)泰州產(chǎn)業(yè)特色，建立專業(yè)群動態(tài)調(diào)整機制，保證專業(yè)群和產(chǎn)業(yè)鏈的高度契合，實現(xiàn)專業(yè)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)的無縫對接，專業(yè)設(shè)置與泰州主導產(chǎn)業(yè)的匹配度達90%以上。”泰州職業(yè)技術(shù)學院黨委副書記鐘文樂介紹，通過校地校企合作，把企業(yè)的需求、地方政府的需求和學生的就業(yè)去向緊密聯(lián)系起來，為當?shù)仄髽I(yè)培養(yǎng)了大批技能強、用得上、留得住的技術(shù)型人才。目前，2022屆畢業(yè)生擬在泰州就業(yè)人數(shù)已超1100人。
線上線下聯(lián)動，
“云”招聘打破招人堵點
早上8點，趙斯杰準時來到盛虹煉化質(zhì)檢中心，這位00后畢業(yè)于哈爾濱石油學院，今夏正式入職，“雖然受疫情影響，往返兩地不便，但我和幾個同學通過線上線下面試和實操的方式，跟江蘇企業(yè)取得了聯(lián)系。”趙斯杰說。
據(jù)教育部統(tǒng)計，2022年高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破千萬大關(guān)。一邊是嚴峻的就業(yè)形勢，一邊卻是疫情影響下企業(yè)用人壓力不減反增，校企合作招人必須創(chuàng)新形式、深化互惠。
“春招原計劃舉辦30多場次線下校園宣講會、雙選會，受疫情影響，沒辦法進校園和學生見面。”郭東來告訴記者，為應對疫情對招聘的影響，盛虹集團各業(yè)務板塊建立多渠道引進機制：積極參與政府人社等部門搭建的多元化用工對接平臺；在前程無憂等專業(yè)招聘網(wǎng)站建立招聘渠道，面向全國70多所重點院校招生，3月上線以來接收簡歷超過5500份。同時利用抖音、視頻號、騰訊會議直播等進行線上宣講、簡歷接收、面試等，全面啟動“云”招聘。
6月15日下午，在蘇州大學蘇州醫(yī)學院舉行的“院士送崗直通車”直播薦崗專場招聘會上，中國工程院院士、蘇州大學蘇州醫(yī)學院院長詹啟敏以在線直播的方式，向前來招聘的單位“薦才”。
今年，蘇州大學2022屆畢業(yè)生超過1.1萬人。崗位供應縮減與招聘流程停滯是就業(yè)難點之一。4月以來，蘇大黨委書記、校長紛紛上陣，通過“直播薦才”“直播帶崗”“云端企業(yè)開放日”等方式，讓學生與企業(yè)“零距離”，為畢業(yè)生“吆喝”門路?！耙詴浶ｉL訪企拓崗專項行動為契機，蘇大持續(xù)加強校企深度合作、供需精準對接，目光鎖定重大項目和用人企業(yè)。”蘇州大學招生就業(yè)處處長靳葛舉例說，5月1日啟動的蘇州大學校友企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘會上，116家校友企業(yè)提供崗位650余個，招聘人數(shù)達6000人。
瞄準新興產(chǎn)業(yè)，
產(chǎn)教融合集聚技術(shù)人才
省工信廳產(chǎn)業(yè)人才與合作處相關(guān)負責人表示，對于企業(yè)來說，未來越來越多項目將轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，要想不受制于人，必須要圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域開展關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)和顛覆性技術(shù)的研究突破，而技術(shù)突破關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新能力和人才。對于高校來說，必須持續(xù)瞄準新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新產(chǎn)教融合機制，培養(yǎng)集聚技術(shù)人才、打造就業(yè)新引擎。
“瞄準產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求，我校建立緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈專業(yè)群，擴大機電裝備類專業(yè)群規(guī)模，適度超前打造云計算、5G通信運營服務等數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)專業(yè)群。”淮海技師學院黨委書記、院長李軍說，該校圍繞“技能宿遷”品牌打造，擴大訂單式培養(yǎng)規(guī)模，今年實現(xiàn)學制班招生超過3620人，為宿遷重點企業(yè)解決緊缺用工3000余人次；學校還強化產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)，根據(jù)格力電器、長電科技等企業(yè)需求，新建機電產(chǎn)業(yè)學院。
為更好優(yōu)化援企穩(wěn)崗服務、助力健全產(chǎn)教合作機制，省人社廳副廳長顧潮介紹，我省啟動“百校千企萬崗”專項行動，組織全省110所技工院校，1000家以上“531”產(chǎn)業(yè)鏈、數(shù)字經(jīng)濟等重點企業(yè)，對接10000個以上崗位，推送畢業(yè)生就業(yè)上崗，安排在校生實習頂崗服務，助力企業(yè)和學生“雙向奔赴”。(記者 付奇 通訊員 梁鑫)
