浙江在線5月25日訊(記者 祝梅 通訊員 裘云峰)鄉(xiāng)村全面振興，人才是關(guān)鍵引擎。記者從5月24日召開的全省鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)會上獲悉，浙江組織開展“五路人才促振興奔共富”主題實(shí)踐活動(dòng)，將以農(nóng)創(chuàng)客、規(guī)劃師、農(nóng)技師、工程師、藝術(shù)家為重點(diǎn)，培育一支能夠“引領(lǐng)一方、帶動(dòng)一片、影響一批”的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，帶動(dòng)引導(dǎo)各類人才走進(jìn)鄉(xiāng)村，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興。
打造一支滿足需求、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用明顯的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，浙江打算如何引增量、優(yōu)存量，不斷提升自身吸引力?記者就此采訪了省委農(nóng)辦、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳相關(guān)負(fù)責(zé)人。
集聚五路人才
放眼全國，浙江鄉(xiāng)村的吸引力不言而喻。按照24日公布的新計(jì)劃，浙江給自己定了新目標(biāo)：力爭到2025年，全省各類鄉(xiāng)村人才總量達(dá)250萬人以上。
截至2021年，浙江省鄉(xiāng)村人才總量突破200萬人。這意味著，浙江將用3年左右時(shí)間，在廣袤的鄉(xiāng)村創(chuàng)造近50萬人的鄉(xiāng)村人才增量。
“增量”從何而來?五路人才成為關(guān)鍵抓手。聚焦鄉(xiāng)村全面振興的多元化需求，五路人才分別瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)、規(guī)劃、技術(shù)、數(shù)字、文化等五大行動(dòng)方向，全面激活鄉(xiāng)村人才動(dòng)能。
比如，結(jié)合實(shí)施十萬農(nóng)創(chuàng)客培育工程以及“兩進(jìn)兩回”行動(dòng)，遴選農(nóng)創(chuàng)客、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)村運(yùn)營師等人才，要用創(chuàng)新思維碰撞出產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“火花”；幫助鄉(xiāng)村梳理資源資產(chǎn)、找準(zhǔn)發(fā)展定位、理清發(fā)展思路，浙江提出要充分發(fā)揮村莊規(guī)劃在鄉(xiāng)村建設(shè)中的引領(lǐng)作用，不光要遴選優(yōu)秀的鄉(xiāng)村規(guī)劃師參與鄉(xiāng)村建設(shè)工作中，還力爭在每個(gè)行政村培養(yǎng)一名熟悉鄉(xiāng)村規(guī)劃的本土人才。
“外部引入、內(nèi)部培育，都是鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵途徑。除了用好‘增量’人才，我們更希望這些人才能發(fā)揮引領(lǐng)作用，培育壯大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍?！笔∞r(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照“分級分類、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)”的原則，浙江將在省級層面遴選500名左右人才，市縣各遴選5000名左右人才，三級聯(lián)動(dòng)共組織萬名左右的高素質(zhì)人才支撐鄉(xiāng)村振興建設(shè)。
在開化縣一片3700畝的稻田里，正藏著這樣的奧秘。來自省農(nóng)科院的科技特派員先后開展了30多個(gè)高粱新品種的研究試驗(yàn)，最終選出豐產(chǎn)性、抗病性、適應(yīng)性強(qiáng)的品種，建成了這片“致富田”。截至目前，省內(nèi)16家高校院所先后向開化縣派駐科技特派員141人次，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民5.95萬人次，幫助壯大一批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民增收7.82億元。
留得住又用得好
如何讓人才在鄉(xiāng)村“留得住”“用得好”，真正發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力?浙江全力打好“引、育、用、留”組合拳，提升鄉(xiāng)村人才集聚力、競爭力、支撐力。
日前，杭州市臨安區(qū)11個(gè)村面向全球發(fā)出鄉(xiāng)村運(yùn)營師“招賢令”。去年，臨安區(qū)文旅局創(chuàng)新村落市場化運(yùn)營模式，對村落景區(qū)的可利用資源進(jìn)行摸底調(diào)研，形成村落景區(qū)運(yùn)營招商項(xiàng)目庫，通過舉辦招商會、新聞發(fā)布會等形式招引村落運(yùn)營商，目前已有20個(gè)村落與運(yùn)營商簽約“結(jié)對”，項(xiàng)目總投資達(dá)5.2億元。
“打造鄉(xiāng)村聚才引才吸引力，平臺是關(guān)鍵，而新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新發(fā)展方式的不斷出現(xiàn)，也要求我們及時(shí)形成相應(yīng)的機(jī)制保障舉措。”省委農(nóng)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，浙江正探索鄉(xiāng)村人才分類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將通過改革完善人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制、支持機(jī)制和評價(jià)機(jī)制，讓各類人才在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。
以開化縣為例，把科技特派員制度作為加快鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)共同富裕的重要抓手，這座山區(qū)小縣創(chuàng)新機(jī)制，打破原有人才認(rèn)定“一刀切”的分類壁壘，將省級科技特派員納入人才管理，每年還安排專項(xiàng)財(cái)政資金，用于省派人才年度考評、項(xiàng)目資金配套、招商引智、科研成果等。
為全面提升人才的獲得感、便利度，我省正進(jìn)一步加大鄉(xiāng)村要素集聚和機(jī)制保障力度。紹興市推出人才落戶“零門檻”、高層次人才子女“教育綠卡”、根據(jù)人才層次發(fā)放房票和安家補(bǔ)貼等保障政策，以優(yōu)厚待遇留住人才；全省金融服務(wù)持續(xù)推動(dòng)重心向農(nóng)村地區(qū)、山區(qū)26縣下沉，目前，山區(qū)26縣118個(gè)縣域分支機(jī)構(gòu)已擁有與市級機(jī)構(gòu)一致的審批權(quán)限。
圍繞鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，目前，浙江已先后出臺金融支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、金融賦能山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展等政策措施?！拔覀兘M建了全省‘金融聯(lián)絡(luò)員’隊(duì)伍，動(dòng)員金融機(jī)構(gòu)常態(tài)化走訪對接鄉(xiāng)村人才創(chuàng)辦的項(xiàng)目、企業(yè)，提升人才金融服務(wù)的獲得感和便利度?！比诵泻贾葜行闹邢嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，截至4月末，我省已有金融聯(lián)絡(luò)員2.5萬人，累計(jì)走訪各類鄉(xiāng)村人才企業(yè)10.5萬戶，共解決融資需求4336億元。
