揚(yáng)子晚報(bào)訊(記者 王赟)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)療保障局、省政務(wù)辦日前下發(fā)《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》，明確女職工生育二孩、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼內(nèi)容為：女職工生育二孩產(chǎn)假期間，按照企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼(不含個(gè)人應(yīng)繳納的部分，下同)。三孩按照80%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補(bǔ)貼6個(gè)月。按單位參保的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等其他參保單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)參照?qǐng)?zhí)行。

　　補(bǔ)貼具體時(shí)間從2022年2月10日后(含2月10日)女職工生育二孩、三孩算起。

　　實(shí)施程序?yàn)椋浩髽I(yè)申領(lǐng)產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)提交人員花名冊(cè)等必要的材料，可以通過(guò)縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)場(chǎng)所辦理；也可以通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳辦理。建立線下聯(lián)合審核機(jī)制，各地人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理申請(qǐng)，審核企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)情況，向財(cái)政部門申請(qǐng)并發(fā)放補(bǔ)貼；衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)審核生育情況；醫(yī)療保障部門負(fù)責(zé)審核企業(yè)繳納基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)情況；財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金保障，審核并及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。加快建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制，大數(shù)據(jù)管理部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障部門做好聯(lián)辦事項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)用工作，衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障部門要充分依托大數(shù)據(jù)共享交換體系，及時(shí)將人力資源和社會(huì)保障部門所需數(shù)據(jù)進(jìn)行共享，為符合條件的企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼提供支持。

　　企業(yè)同一時(shí)間段內(nèi)同時(shí)符合享受單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，或女職工同時(shí)生育二孩三孩的，按就高原則享受補(bǔ)貼，不重復(fù)享受。

　　通知要求，產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是落實(shí)女職工假期用工成本分擔(dān)機(jī)制的重要舉措，各地要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，以人為本、高度重視，精心實(shí)施，對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，確保政策盡快落實(shí)落地。