政府給予事業(yè)單位編制，從企業(yè)領(lǐng)取相應(yīng)年薪，這是衢州為引進急需緊缺高層次人才推出的“政企雙聘”政策。8月30日，記者從“雙聘”人才編制所在單位——浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院獲悉，2020年以來該政策已引進相關(guān)高層次人才16名，有力推動產(chǎn)業(yè)能級提升。

　　“‘雙聘’機制打通了身份、編制、社保等方面的壁壘，讓我能更好地投入到產(chǎn)業(yè)研究中去，加快成果轉(zhuǎn)化?！睅е?wù)高端裝備“軸承夢”，來到衢州某高鐵軸承公司工作的正高級工程師許云表示。當(dāng)時，衢州的“政企雙聘”政策提出了“市管縣用”理念，即各縣(市、區(qū))企事業(yè)單位可向浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院申請創(chuàng)新人才專項事業(yè)編制，所聘用人才可享受市級同層次人才服務(wù)待遇。得知許云來衢后，市縣兩級積極為其申報納入“政企雙聘”管理，并兌現(xiàn)購房補貼，協(xié)助他扎根衢州龍游。擔(dān)任公司技術(shù)帶頭人后，許云帶領(lǐng)研發(fā)團隊克難攻堅，成功爭取國家重大專項，建立省級重點實驗室、省級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體，自己也入選了省級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

　　剛剛迎來首批新生的衢州市高鐵新城外國語學(xué)校，此前依托“雙聘”機制，從江蘇、河北引進了3位省特級教師?！坝辛恕p聘’機制這一后盾，我在衢州工作更安心了?！焙颖笔√丶壗處熇钪緞偙硎荆肼毢笙嚓P(guān)部門還積極幫助協(xié)調(diào)子女入學(xué)事宜，讓他感受到衢州這座城市的包容和開放。

　　“我們還在不斷探索，努力拓寬‘雙聘’機制的引才范圍。”浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，他們正通過優(yōu)化招聘程序，爭取更快、更準(zhǔn)地招引更多高層次人才，為全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)、民生事業(yè)等重點領(lǐng)域集聚起一支專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學(xué)精神兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化人才隊伍，為衢州全力打造四省邊際共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市提供人才保障。