一邊是高大上的浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)，一邊是距離市中心近70公里的化工區(qū)金山嘴，如今的年輕人會選擇“奔向”哪里?日前，記者從金山區(qū)上海灣區(qū)獲悉，一大批年輕人正從上海市區(qū)乃至全國各地回流到這里，而吸引他們的正是上海灣區(qū)越來越濃厚的“奮斗感”。
“以前在市區(qū)，每天打扮得很時髦，出入寫字樓；現(xiàn)在在金山，每天穿得樸素，還要和同事們一起加班。冬天取暖器用用，夏天小電風(fēng)扇吹吹，但很開心、很充實(shí)?！边@位“自討苦吃”的青年是上海灣區(qū)科創(chuàng)中心山陽工業(yè)區(qū)的副總經(jīng)理盧佳。日前，得益于上海灣區(qū)科創(chuàng)中心對青年的新政策，她成為一名工業(yè)區(qū)的高管。
最近，她頻繁走訪山陽工業(yè)區(qū)里的企業(yè)，了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況和實(shí)際需求，并根據(jù)訴求制訂解決方案。而就在幾年前，她還是活躍在市區(qū)寫字樓里的白領(lǐng)，每天和跨國公司打交道。
過去兩年來，通過一系列暖人心的人才回流政策，上海灣區(qū)科創(chuàng)中心吸引了超過130名畢業(yè)于名校的本土青年回流。上海灣區(qū)科創(chuàng)中心管委會黨委書記、主任孫引良給出的承諾是——科創(chuàng)中心旗下每一個平臺，都必須有至少一名35歲以下的副總或總助；每一名回流人才，都由科創(chuàng)中心管委會班子成員去家訪、回訪，與家長“聊天”。
一段時間下來，孫引良發(fā)現(xiàn)，一些原本想隨孩子一起去上海市區(qū)打拼的父母開始裝修起自己在金山的老宅，為三代同堂作準(zhǔn)備；一些鼓勵孩子大學(xué)畢業(yè)后留在市區(qū)買房的家長，開始給孩子頻頻“安利”出臺不久的“上海灣區(qū)政策十條”。
“我們這里最美的建筑是學(xué)校，最好的別墅獎勵給雙創(chuàng)人才?！睂O引良坐在他參與設(shè)計的管委會食堂里說，上海灣區(qū)正著力解決創(chuàng)新人才最關(guān)注的三大問題：孩子能否上不用搖號的九年一貫制學(xué)校；父母是否能在金山便利就醫(yī)；奮斗成本能否降低到可以承受的范圍內(nèi)，比如房價是否平穩(wěn)、灣區(qū)和金山區(qū)能否給安家補(bǔ)貼或人才公寓等。
孫引良喜歡與年輕人聊天，他發(fā)現(xiàn)年輕人喜歡有個性的辦公空間。于是，他從管委會食堂改造入手，把一成不變的政府食堂改造成兼具閱讀空間功能的“圖書館食堂”。在這里，年輕人可以進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，碰撞出各種創(chuàng)意。
100多名名校畢業(yè)生回流，對金山區(qū)而言，成了一件頗為重要的“大事兒”。
金山區(qū)是上海西南門戶，位于杭州灣北岸、長三角地區(qū)的重要位置，區(qū)域面積613平方公里，常住人口約82萬。這里因距離市中心較遠(yuǎn)，且是老牌化工區(qū)，過去很長一段時間得不到青年青睞。不少金山培養(yǎng)出來的大學(xué)生，畢業(yè)后都會留在市區(qū)工作。
如今的上海灣區(qū)，面貌與過去大不相同。這里目前有超過200家科創(chuàng)企業(yè)、30家企業(yè)總部落戶，超過8000名科創(chuàng)人才留下。這里誕生了全球第一款無人操作手術(shù)室、咽試紙機(jī)器人，誕生了可以安裝在水下的插座、家用碾米機(jī)等，超過1400個科創(chuàng)相關(guān)項(xiàng)目在這里落地。難能可貴的是，這里一年的稅收收入中，房地產(chǎn)相關(guān)收入只占約4%。
“如果投資周期以10年為單位來看，這里是一片價值洼地?！鄙虾硡^(qū)科創(chuàng)發(fā)展(集團(tuán))有限公司綜合招商部職員范嘉麗本科畢業(yè)于上海財經(jīng)大學(xué)、研究生畢業(yè)于華東師范大學(xué)，并通過了司法考試。原本在陸家嘴從事金融工作的她，被上海灣區(qū)人才政策“觸到了神經(jīng)”，“在證券公司做業(yè)務(wù)，很難熬出頭；金山的人才政策以鼓勵創(chuàng)新為主要目標(biāo)，我也想找找獨(dú)當(dāng)一面的感覺?！?/p>
如今，范嘉麗側(cè)重法務(wù)方向的招商，經(jīng)常跟鎮(zhèn)長出去談項(xiàng)目，“長了見識”。在她看來，現(xiàn)在的年輕人找工作，不再拘泥于掙多少錢、是不是白領(lǐng)這樣的“表面光鮮”，他們更注重“我能得到什么、我有多大發(fā)展空間、我能學(xué)會什么”。
青年擇業(yè)觀的變化，給了金山這樣的偏遠(yuǎn)郊區(qū)一個“引人留人”的契機(jī)。據(jù)悉，目前上海灣區(qū)第一批、第二批回流的青年人才已經(jīng)在各自領(lǐng)域挑起大梁，當(dāng)上了平臺高管；而第三批、第四批回流的青年中，出現(xiàn)不少“985工程”高校和海外名校畢業(yè)生的身影。
“今天接觸做機(jī)器人的企業(yè)，要了解機(jī)器人全產(chǎn)業(yè)鏈；明天接觸搞醫(yī)藥研發(fā)的，又要重新研究新產(chǎn)業(yè)?！敝斓ぴ臼鞘袇^(qū)一家外企的業(yè)務(wù)總監(jiān)，早上6點(diǎn)出門，晚上8點(diǎn)到家，一成不變。回到金山，每遇到一個公司都“秒變小白”的狀態(tài)，激發(fā)出朱丹內(nèi)心深處澎湃的奮斗感。
如今，作為金山嘴工業(yè)區(qū)企業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理的朱丹，“申請高新技術(shù)認(rèn)定、申請上市、申請扶持資金，各個環(huán)節(jié)都能辦”。她的公司對初創(chuàng)型企業(yè)的關(guān)注度很高，“這里會成為創(chuàng)業(yè)者的樂園?！敝斓ば判臐M滿地說。
