在南京高淳區(qū)有這樣一群人，他們堅守初心、無私奉獻，他們以身作則、任勞任怨;他們有的扎根基層，將每一個腳印印在產(chǎn)業(yè)富民的路途上;有的站在三尺講臺，用粉筆書寫潛心育人的一生情懷;有的不辭奔走、風(fēng)雨無阻，只為守護人民健康;有的用智慧和努力不斷促進企業(yè)效能提升、員工和諧……他們有一個共同的名字——共產(chǎn)黨員。他們用青春澆灌夢想、服務(wù)基層、奉獻基層，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱，書寫著一個個平凡卻不普通、樸實卻又動人的精彩華章。

　　南京東潤特種橡塑集團黨總支副書記俞靜：投身于企業(yè)發(fā)展一線的公司效能“推動者”

　　“作為一名黨務(wù)工作者，打鐵還需自身硬，做黨建工作就要強基礎(chǔ)、興文化，推進以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！鄙诟叽尽㈤L于高淳的俞靜是南京東潤特種橡塑集團一名普通黨務(wù)工作者，從事黨建工作三年多，俞靜認真踐行黨總支規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的要求，始終把黨的建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的基石，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心、文化引領(lǐng)、經(jīng)營促進、和諧發(fā)展模范帶頭作用。

　　東潤特種橡塑集團黨總支下設(shè)5個黨支部，共有黨員56名，黨員分散在各子公司和不同產(chǎn)業(yè)，如何發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，助力企業(yè)提升發(fā)展，是俞靜面臨的主要問題。面對挑戰(zhàn)，俞靜對自己的要求是，練就“硬本領(lǐng)”和“真功夫”。她一方面積極參加“三會一課”，學(xué)習(xí)各項黨務(wù)工作，加快補齊黨建知識和黨務(wù)業(yè)務(wù)短板;一方面理論聯(lián)系實際，將企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合?！氨３诌M取心是不斷進步的關(guān)鍵。在黨務(wù)學(xué)習(xí)中，我和同事逐條研究公司各項工作流程細節(jié)，查找不足，制定措施，分階段、分類別逐項整改?！痹谒牟恍概蛶ьI(lǐng)下，團隊完成了公司多項質(zhì)量創(chuàng)新管理活動，建立了首席質(zhì)量官制度，貫徹執(zhí)行了ISO9001質(zhì)量管理體系，成功牽頭導(dǎo)入卓越績效管理模式，全面助推了公司管理效能，成功推進公司多項質(zhì)量提升。

　　俞靜還是集團員工們的“貼心人”和“好管家”。作為集團工會主席，俞靜時時處處為員工著想，把關(guān)心員工生活當(dāng)作頭等大事，經(jīng)常深入生產(chǎn)車間一線，協(xié)助集團各個子公司落實各項政策措施，做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的工作，在她的經(jīng)營維護下，企業(yè)工會先后榮獲江蘇省"模范職工之家"、江蘇省"工人先鋒號"、南京市"五一巾幗標(biāo)兵崗"等榮譽稱號，開創(chuàng)集團工會工作新局面。

　　高淳區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所副所長石慧：奔走在衛(wèi)生監(jiān)督一線的職業(yè)健康“守護者”

　　“不親自接觸這些職業(yè)病，不深入企業(yè)現(xiàn)場，就無法了解區(qū)內(nèi)企業(yè)的職業(yè)健康情況?！闭f起自己的本職工作，石慧的話匣子就打開了?，F(xiàn)任高淳區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所副所長的石慧就業(yè)以來，先后從事醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防治等衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，2019年職業(yè)劃分轉(zhuǎn)到了衛(wèi)生行政部門。彼時的她在“職業(yè)健康”這個領(lǐng)域算是個“新手”，為盡快勝任工作，她一邊學(xué)習(xí)理論知識，一邊挨家上門調(diào)查采樣，“每天不是在去企業(yè)的路上，就是在準(zhǔn)備去企業(yè)的路上。”石慧笑著說。

　　高淳大大小小企業(yè)四五百家，部分企業(yè)“職業(yè)健康”意識薄弱，這給石慧的工作開展帶來了一定難度。面對挑戰(zhàn)，俞靜“吃得苦、耐得煩”，她迎難而上，遇到態(tài)度不配合或者排斥的企業(yè)，石慧“腿功”“嘴功”并用，一次次上門，一遍遍交流，不厭其煩宣傳普及職業(yè)病防治知識，為企業(yè)樹立職業(yè)健康意識。職業(yè)用人單位本底檔案沒有，她帶領(lǐng)科室人員一家一家企業(yè)現(xiàn)場建檔;職業(yè)病危害項目申報率不高，她和同事們一次一次上門督促。跑得最多的一家企業(yè)，一年里石慧跑了近十次?？恐巴裙Α?，石慧和兩名同事在2020年完成了對區(qū)內(nèi)208家企業(yè)的監(jiān)督檢查，大大增強了各企業(yè)落實職業(yè)病防治的責(zé)任意識，有效預(yù)防、控制了職業(yè)病危害因素。

　　職業(yè)病危害因素監(jiān)測既是一件“難差事”，也是一件“苦差事”。要對工作環(huán)境進行客觀監(jiān)測，就得置身于這種環(huán)境，粉塵、高溫、高濕、有毒有害氣體、噪聲，都是對執(zhí)法工作的考驗，也是石慧的工作日常?！耙粋€大企業(yè)每個車間走下來，半天時間就沒了，有時候最熱的月份對高溫車間進行檢測，走一圈渾身都濕透，每天20000步也是常事?！?/p>

　　辛苦的背后，是滿滿的收獲和成就。在石慧和同事們的努力下，如今，高淳區(qū)內(nèi)企業(yè)健康建設(shè)逐步完善，職工的健康權(quán)益保障不斷提升，職業(yè)病預(yù)防各項工作也開展得有聲有色。

　　健康是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)條件，只有健康的勞動者，才能有經(jīng)濟社會的繁榮。“我作為一名共產(chǎn)黨員，有幸身在這樣的崗位，守護勞動者職業(yè)健康就是我的初心和使命，我將一如既往盡自己的力量，為勞動者職業(yè)健康發(fā)聲?！笔壅f。

　　高淳紅太陽椏溪中學(xué)教師孔葉紅：服務(wù)于基層教育一線的人生成長“引路者”

　　“我是一名普通的語文老師，也是一名光榮的共產(chǎn)黨員，努力提升農(nóng)村學(xué)生的語文素養(yǎng)，讓他們擁有快樂的學(xué)習(xí)生活，是我的奮斗目標(biāo)，也是我的教育理想。我會繼續(xù)為此不懈奮斗!”2012年本科畢業(yè)后，孔葉紅選擇走上三尺講臺，成為了一名人民教師。從業(yè)9年以來，她先后在六合區(qū)烏石中學(xué)、高淳區(qū)淳溪中學(xué)、紅太陽椏溪中學(xué)任教。不論在哪個學(xué)校，她都謹記著最初踏上講臺時的“立足教育基層一線，立志服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育”的教育初心，堅持扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用自己的青春和激情，照亮一方學(xué)子的求學(xué)之路。

　　“語文教學(xué)中，語言運用能力和表達能力非常重要，所以我很注重通過大量的語文活動來鍛煉和提升學(xué)生們的語言能力和興趣，多嘗試一些新方法，往往會收獲意想不到的效果?！笨兹~紅是個勇于創(chuàng)新的人，在日常的教學(xué)中，她不斷結(jié)合學(xué)生的興趣點設(shè)置課堂形式和授課技巧，深入鉆研教材，根據(jù)學(xué)生的特點編寫課時教學(xué)設(shè)計，兼容并蓄、取長補短地采用多種教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，落實教學(xué)目標(biāo)。模擬課堂、情境訓(xùn)練、演講辯論、讀書交流，在高效率保證教學(xué)進度的基礎(chǔ)上，孔葉紅不斷創(chuàng)新課堂形式，讓學(xué)生在輕松有趣的環(huán)境中暢所欲言，逐步提升語言思維和表達能力。在她的大膽創(chuàng)新和不斷實踐下，她所任教的班級學(xué)習(xí)氛圍向上，班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好，班級學(xué)習(xí)成績不斷提升?？兹~紅在紅太陽椏溪中學(xué)所任教的班級從初一到初三，語文均分提高了20多分，她所帶的初三(4)班被評為“2020年度高淳區(qū)先進學(xué)生集體”，這對于孔葉紅而言是極大的肯定和鼓勵。

　　“亦師亦友”是孔葉紅處理師生關(guān)系奉行的信條。作為老師，她恪盡職守，為保證任教初三班級的學(xué)習(xí)進度，做完甲狀腺手術(shù)的她只在家休息了十天，便毅然返回課堂;作為“朋友”，孔葉紅細心關(guān)愛每一位學(xué)生的身心狀態(tài)，及時與學(xué)生交流，與家長溝通，積極解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活中遇到的每一個問題。生動有趣的課堂、無微不至的關(guān)系、愛崗敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，讓孔葉紅和學(xué)生們形成了親密又和諧的師生關(guān)系。

　　教學(xué)相長，提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力的同時，孔葉紅也不斷提升著自己的業(yè)務(wù)能力。多年來，孔葉紅充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，勇于探索、積極創(chuàng)新，工作碩果累累，多次獲得市、區(qū)級比賽一等獎，并獲得了高淳區(qū)“第十屆優(yōu)秀青年教師”榮譽。

　　江蘇固城湖水產(chǎn)市場股份有限公司黨支部：奮斗在經(jīng)濟建設(shè)一線的產(chǎn)業(yè)發(fā)展“帶頭者”

　　鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施中，基層黨組織發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘和黨建引領(lǐng)作用，只有真本事，才能帶出強隊伍，開辟富民路。高淳是國家級生態(tài)示范區(qū)，水產(chǎn)養(yǎng)殖成為全區(qū)重要的富民產(chǎn)業(yè)，改革發(fā)展洪流中，高淳水產(chǎn)批發(fā)市場逐漸發(fā)展成為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動農(nóng)民增收的重要平臺。作為“橋頭堡”，江蘇固城湖水產(chǎn)市場股份有限公司黨支部以“黨建+”為引領(lǐng), 在管理創(chuàng)新上帶頭、在政治思想上帶頭，樹榜樣、做表率，為市場做貢獻，以產(chǎn)業(yè)富民助農(nóng)增收。

　　高淳水產(chǎn)批發(fā)市場建于2002年，通過多年的投資建設(shè)，發(fā)展成為年交易額50億元的國家級龍頭企業(yè)，主體發(fā)展動能強、信心足的背后，是居安思危的意識和不斷探索的實踐。為激活市場，長期保持市場活力，江蘇固城湖水產(chǎn)市場股份有限公司黨支部在盤活市場經(jīng)濟活力之初，就想好了長期保持的對策，市場黨支部認真貫徹落實黨的十九大精神和黨的路線方針政策，一方面制定創(chuàng)建方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)和要求認真組織實施，每季開展由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭的督查;同時通過市場窗口宣傳欄、小廣播、電子屏以及印發(fā)各類宣傳單，提升市場經(jīng)營戶積極參與的意識。

　　“良好的競爭關(guān)系是市場得以長久生存的重要法則?！苯K固城湖水產(chǎn)市場股份有限公司黨支部書記史劍濤說。為了增強市場活力，黨支部結(jié)合市場實際，提出了爭創(chuàng)活動實施方案，秉承“人性化，合理化”的工作原則，加強了廣大黨員干部的工作熱情，在市場內(nèi)部也形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

　　“固城湖螃蟹”是高淳的金字招牌，如何打響它?為此，江蘇固城湖水產(chǎn)市場股份有限公司黨支部下了不少功夫。定期邀請專家教授、專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)，持續(xù)提高蟹農(nóng)螃蟹養(yǎng)殖科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、生態(tài)化水平;建立完善產(chǎn)銷一體的質(zhì)量保證體系，在養(yǎng)殖過程中積極聘請專業(yè)人員實地開展質(zhì)量監(jiān)測，在銷售過程中大力推行質(zhì)量準(zhǔn)入、按級分揀，統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一商標(biāo)、統(tǒng)一包裝，讓客戶放心安全消費。如今，市場引進螃蟹經(jīng)營戶280多家，形成永勝圩、團結(jié)圩、勝利圩、永聯(lián)圩、躍進圩五個萬畝生態(tài)養(yǎng)殖基地，螃蟹養(yǎng)殖面積不斷擴大。每年螃蟹節(jié)期間，高淳區(qū)城的人氣是平時的5倍多，帶動了本省溧水、溧陽、江寧和安徽省郎溪、宣州、馬鞍山、蕪湖、巢湖等螃蟹養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，市場每年來自周邊地區(qū)的螃蟹交易額10億元，成為全國螃蟹價格的風(fēng)向標(biāo)。