江蘇蘇州，江南水鄉(xiāng)，自古富庶;貴州銅仁，西南山區(qū)，經(jīng)濟相對落后。

　　東西協(xié)作，不以山海為遠。2013年，國務院辦公廳發(fā)布《關于開展對口幫扶貴州工作的指導意見》，蘇州與銅仁就此結(jié)了緣。2016年，中央東西部扶貧協(xié)作一聲號令，次年，蘇州對口幫扶貴州省銅仁市工作隊23名隊員分批抵達銅仁，自此在這片西南土地上開啟了扶貧協(xié)作新征程。

　　脫貧致富，就業(yè)先行。3年來，從幫扶本地就業(yè)到鼓勵勞務輸出，從訂單式就業(yè)到創(chuàng)業(yè)培訓……蘇銅協(xié)作打出一套漂亮的促就業(yè)“組合拳”，東西部扶貧協(xié)作成果翻開新篇章。

　　家門口就業(yè)，掙錢顧家兩不誤

　　“這兒原先是我家，以前很破的，外面下大雨，里面下小雨。去年一改造，可漂亮了。” 侗族姑娘周清英用房卡刷開“九十間民宿”后，開始了日常的查房工作。

　　28歲的周清英原是銅仁市萬山區(qū)牙溪村的一名貧困戶，隨著牙溪生態(tài)農(nóng)場的建成，她的身份也隨之發(fā)生了變化。作為農(nóng)場內(nèi)“九十間民宿”的客房領班，她現(xiàn)在每個月可領取2800元的工資。

　　“為照顧兩個孩子，我以前一直留在村里沒工作。牙溪生態(tài)農(nóng)場項目啟動后，我們把老房子租了出去，拿租金的同時還有了這份工作。”周清英給記者算了一筆賬，房屋租賃改成民宿后，她家一年的收益租金達到26231元。加上工資，牙溪一個項目就為家里帶來了5萬余元的收入。

　　“牙溪生態(tài)農(nóng)場項目在建設過程中吸納了大量本地居民就業(yè)，建設過程中吸納150人以上，投入運營后吸納了80人。”銅仁市萬山區(qū)蘇高新文化旅游有限公司銷售部副總監(jiān)葛雯透露，牙溪生態(tài)農(nóng)場項目試營業(yè)以來，成功解決了當?shù)?00余人的就業(yè)問題。

　　東西部扶貧協(xié)作以來，210家東部企業(yè)先后到銅仁投資，一大批農(nóng)村富余勞動力走出村子、走進工廠，走上了就業(yè)致富的小康之路——

　　蘇高新集團投資1.5億元打造的蘇高新農(nóng)產(chǎn)品供應鏈示范基地項目，成功引進蘇州食行生鮮電子商務有限公司、鴻海(蘇州)食品科技股份有限公司等知名企業(yè)入駐。其中，蘇州食行生鮮直接帶動當?shù)?0名勞動力就近就業(yè)，鴻海(蘇州)解決了150個就業(yè)崗位。

　　從蘇州太倉引進的綠色新能源科技類企業(yè)——貴州矽美仕綠色新能源有限責任公司，目前就業(yè)人數(shù)30人左右，后期預計用工將達到150人。

　　東西協(xié)作結(jié)碩果，蘇銅山水一家親。今年8月4日至5日，江蘇省委書記婁勤儉率江蘇省黨政代表團在貴州銅仁考察時表示，希望江蘇企業(yè)克服疫情影響，通過加強職業(yè)培訓、組織復工包車、開設扶貧車間等舉措進一步增加當?shù)鼐蜆I(yè)，讓農(nóng)民搬遷后穩(wěn)得住、能增收。

　　未來，蘇銅兩地將進一步加大政策支持力度，在易地扶貧搬遷安置點、合作共建園區(qū)等地興建廠房式、居家式、合作社式等不同類型“扶貧車間”，同時通過實施幫扶項目、開展技能培訓等方式，力求年內(nèi)在銅就近就業(yè)貧困人口超1.2萬人。

　　走出去就業(yè)，一人就業(yè)全家脫貧

　　蘇州毅佳電子招50人，學歷不限，工資待遇最高4800元/月;蘇州阿特斯招100名初中以上學歷作業(yè)員，工資待遇5000-5500元/月……8月26日，蘇州高新區(qū)·銅仁萬山區(qū)人力資源市場，電子大屏上滾動播放的蘇州企業(yè)招聘信息，吸引了一大波有意向外出就業(yè)的本地年輕人。

　　萬山區(qū)旺家花園社區(qū)黨總支書記羅煥楠告訴記者，銅仁本地工資一般只有2000多元，到蘇州工作工資正常在4000元以上，這對當?shù)鼐用駚碚f相當有吸引力。更具吸引力的是，易地搬遷群眾若穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，政府還會額外給9000元就業(yè)補貼。“因為待遇好，很多年輕人都想去蘇州工作。”

　　一人就業(yè)，全家脫貧。2017年以來，蘇銅兩地將勞務協(xié)作作為貧困戶增收脫貧的重要措施，鼓勵銅仁勞動力尤其是貧困勞動力到蘇州就業(yè)，并互設勞務協(xié)作工作站11個，對在蘇州就業(yè)貧困勞動力實行“一人一檔”服務。今年起，“蘇州抗擊疫情人力資源調(diào)劑平臺”已累計向銅仁發(fā)布用工需求5萬余人。

　　與此同時，兩地還引導蘇州技師學院等職業(yè)培訓學校和35家重點用人企業(yè)，與銅仁中高職院校開展校校合作、校企合作，實行訂單式技能人才培養(yǎng)模式。2017年以來，817名銅仁籍學生到蘇州就讀職業(yè)學校，成功打造了“1+1+1”讀書助貧幫扶品牌，即1名建檔立卡貧困學生來蘇州就讀+1名學生家長來蘇州就業(yè)+1戶貧困家庭，以此實現(xiàn)長期脫貧。

　　就業(yè)難，往往是因為缺技能。為打破這一困局，東西部扶貧協(xié)作以來，蘇銅兩地共合作舉辦貧困勞動力職業(yè)技能免費培訓班391期，培訓貧困勞動力15029人，幫助5354名貧困勞動力在蘇州就業(yè)，26579名貧困勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)，5583名貧困勞動力在其他地區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。

　　今年，受新冠肺炎疫情影響，銅仁務工人員赴蘇返崗難、就業(yè)求職難，蘇州企業(yè)用工缺口大。為鼓勵銅仁籍工人及時返蘇返崗，銅仁市對到蘇州穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的貧困勞動力一次性補貼3000元;對穩(wěn)定就業(yè)達6個月以上的，給予1000元/人的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼;對繳納企業(yè)職工社會保險滿6個月以上的，發(fā)放1000元/人社會保險補貼。與此同時，蘇州對到蘇就業(yè)的銅仁籍貧困勞動力，參照就業(yè)困難人員社會保險補貼政策，給予用人單位繳費部分全額補貼。對介紹銅仁籍貧困勞動力到蘇就業(yè)的人力資源服務機構，每成功推薦1人，給予1500元職業(yè)介紹補貼。

　　“今年，各項工作都在繼續(xù)推進，在蘇穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)比去年同期增長了1.4倍，展現(xiàn)了一個良好的發(fā)展態(tài)勢。”江蘇省對口幫扶貴州銅仁市工作隊領隊，銅仁市委常委、副市長查穎冬如是說。

　　全民奔小康，扶貧路上不落一人

　　8月底的貴州銅仁，雖已入秋，太陽依舊火辣。走進位于玉屏侗族自治縣的殘興洗消服務有限公司，正對大門的一間數(shù)百平方米的大操作間內(nèi)，十幾名工人正低頭清洗由各個餐飲店送來的餐具及賓館布草。

　　“公司一共有42名員工，其中殘疾人17名，他們都憑自己的雙手端上了‘飯碗’。”公司副總經(jīng)理石坤杰自豪地說。

　　作為殘興洗消服務有限公司創(chuàng)始人之一，石坤杰也是一名殘疾人。據(jù)石坤杰介紹，自己以前是開按摩院的，深知殘疾人群不易的他，一直想創(chuàng)造一個為更多殘疾人提供更多就業(yè)機會的平臺。一次偶然的機會，他認識了公司另一名創(chuàng)辦人馬芝國。馬芝國存在手部功能障礙，因為理念相近，二人一拍即合，并于2016年一起創(chuàng)辦了這家洗消公司。

　　去年，蘇州太倉市撥付給玉屏殘聯(lián)幫扶資金30萬元，由玉屏殘聯(lián)將幫扶資金入股玉屏縣殘興洗消服務有限公司，玉屏殘聯(lián)匹配3萬元共同入股。“幫扶資金變股金后，符合條件的殘疾人可參與分紅，具備勞動能力的殘疾人則優(yōu)先到企業(yè)就業(yè)。” 石坤杰說。

　　扶貧路上不落一人。為解決“半勞力”“弱勞力”就業(yè)難題，來自蘇州的蘇繡亦跨越千里與傳統(tǒng)苗繡牽起了手。銅仁市萬山區(qū)旺家社區(qū)微工廠一樓的巾幗錦繡坊里，十余名身著民族服裝的繡娘穿針引線，隨著纖細的雙手上下飛舞，精美的花朵如魔術般出現(xiàn)在眼前。“我們組織蘇繡老師培訓銅仁繡娘，讓她們的產(chǎn)品被更多人接受，同時也解決了更多留守婦女的就業(yè)問題。”萬山區(qū)旺家花園社區(qū)黨總支書記羅煥楠稱，越來越多的留守婦女加入錦繡坊，自己掙了錢，也更自信了。

　　讓就業(yè)脫貧帶動貧困戶穩(wěn)定脫貧。截至目前，銅仁市10個國家級貧困縣(區(qū))中，除沿河土家族自治縣計劃今年脫貧出列外，其余9個區(qū)(縣)均已順利摘帽，三年共有41.9萬名建檔立卡貧困人口成功脫貧。(交匯點記者 紀樹霞)