記者從安徽省人社廳獲悉，昨日，省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于實(shí)施援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)的通知》(以下簡稱《通知》)，我省將強(qiáng)化援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)政策支持。

　　加大實(shí)施力度

　　《通知》要求，中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還比例可由上年度企業(yè)及職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(含補(bǔ)繳)的50%提高至100%。2019年末失業(yè)保險(xiǎn)基金備付期限較低的市，可結(jié)合實(shí)際適度降低返還比例，但不得低于60%。對(duì)2020年已按原比例享受失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的企業(yè)，差額部分直接予以補(bǔ)發(fā)，不需要企業(yè)再次申請(qǐng)確認(rèn)。

　　2019年末失業(yè)保險(xiǎn)基金備付期限24個(gè)月以上的市，可在保障本地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金等失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放和普惠制失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還支出的前提下，適時(shí)適度開展本地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作。

　　強(qiáng)化政策支持

　　《通知》明確，對(duì)中小微企業(yè)在2020年1月1日至12月31日新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，按照每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　對(duì)受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售行業(yè)的各類企業(yè)于1月1日至12月31日新吸納就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按照每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　此外，對(duì)受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)困難導(dǎo)致連續(xù)停工停產(chǎn)達(dá)到15天，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資(或生活費(fèi))的中小微企業(yè)，按照每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　明確政策界定

　　《通知》指出，“新吸納就業(yè)”指安徽省就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)中備案的新增就業(yè)人員，不包括企業(yè)原職工續(xù)簽勞動(dòng)合同人員。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將2020年1月1日以來與新吸納人員簽訂的勞動(dòng)合同，在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)與勞動(dòng)合同期限和工資發(fā)放銀行對(duì)賬單相銜接。

　　需要注意的是，對(duì)于同一職工，同一企業(yè)享受以工代訓(xùn)補(bǔ)貼后，不再享受企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)于同一職工，同一企業(yè)已享受崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼，符合本通知規(guī)定條件的，可實(shí)施以工代訓(xùn)并享受補(bǔ)貼。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)間截至2020年12月31日，企業(yè)申請(qǐng)享受以工代訓(xùn)的補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。 (記者李想)

　　原標(biāo)題：援企穩(wěn)崗 以工代訓(xùn) 安徽省強(qiáng)化相關(guān)政策支持