難題上“云” 全球競(jìng)榜

　　武義“懸賞”超2億元引才破題

　　浙江在線7月7日訊 項(xiàng)目攻關(guān)遇瓶頸，行業(yè)發(fā)展缺人才，哪里是突破口?近日，浙江武義通過在線發(fā)榜、“云”上對(duì)接，為電動(dòng)工具、裝備制造、農(nóng)業(yè)、文旅等縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)70多個(gè)共性難題，找到了攻堅(jiān)人。

　　“抹茶茶園生產(chǎn)中需肥量大，然而抹茶作為‘吃’的茶，質(zhì)量安全尤為重要，茶園有機(jī)管理和需肥量大的矛盾如何解決?”作為張榜方，浙江鄉(xiāng)雨茶業(yè)有限公司董事長(zhǎng)祝凌平的問題，也困擾著大多想生產(chǎn)抹茶的武義茶企。不久前，專攻茶學(xué)的湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院教授肖力爭(zhēng)得知企業(yè)情況后，自告奮勇地“揭榜”，連日來(lái)奔走茶園，為企業(yè)改良有機(jī)茶園管理方法。

　　“我們圍繞縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，通過征集遴選一批重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)需求、張榜一批行業(yè)技術(shù)難題、招攬一批能解題之人、敢挑戰(zhàn)之才開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)。”武義縣主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。今年以來(lái)，武義縣建立“揭榜掛帥”技術(shù)難題破解機(jī)制，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題。在結(jié)合前期“三服務(wù)”的基礎(chǔ)上，該縣面向全縣規(guī)上企業(yè)和規(guī)下樣本企業(yè)梳理匯總技術(shù)難題，并于7月2日向全球發(fā)出“張榜招賢”令，線上集中發(fā)布首批70余個(gè)“卡脖子”問題，榜金超2億元。

　　作為我省曾經(jīng)的26個(gè)欠發(fā)達(dá)縣之一，武義近年來(lái)?yè)屪ラL(zhǎng)三角一體化發(fā)展機(jī)遇，搭建技術(shù)轉(zhuǎn)移工作站等平臺(tái)，不斷培育本地企業(yè)壯大成長(zhǎng)。目前已有壽仙谷、三美化工兩家主板上市企業(yè)，32家“隱形冠軍”重點(diǎn)培育企業(yè)，其中有7家是省級(jí)“隱形冠軍”企業(yè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)103家，產(chǎn)值達(dá)億元企業(yè)125家。為降低企業(yè)到市場(chǎng)尋找研發(fā)團(tuán)隊(duì)的成本，把共性問題集中排摸、集中解決，武義提出“產(chǎn)業(yè)規(guī)劃政府掛榜、共性問題行業(yè)掛榜、個(gè)性問題企業(yè)掛榜、誰(shuí)有技術(shù)誰(shuí)揭榜”，線上直播“揭榜掛帥”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)難題“云”對(duì)接。

　　“在政府的牽線搭橋下，企業(yè)把問題拿出來(lái)，團(tuán)隊(duì)把問題精準(zhǔn)解決，既幫助企業(yè)發(fā)展，也推動(dòng)高校技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)人才協(xié)同發(fā)展體系。”中國(guó)科學(xué)院院士朱位秋說(shuō)。在浙江省武義縣東達(dá)電器有限公司，負(fù)責(zé)人陳愛東通過“揭榜掛帥”機(jī)制，對(duì)接到中國(guó)科學(xué)院湖州應(yīng)用技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化中心的專家團(tuán)隊(duì)，協(xié)力推進(jìn)“小型直流無(wú)刷無(wú)感電機(jī)項(xiàng)目”。團(tuán)隊(duì)經(jīng)過10余次的研究溝通，成功完成項(xiàng)目的樣本測(cè)試，項(xiàng)目投產(chǎn)后預(yù)計(jì)全年銷售額可達(dá)5000萬(wàn)元。

　　武義還出臺(tái)一系列政府扶持政策為人才揭榜“保駕護(hù)航”，如對(duì)高校院所與企業(yè)合作推進(jìn)科研成果產(chǎn)業(yè)化的，給予50%的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)扶持;設(shè)立專項(xiàng)資金鼓勵(lì)引進(jìn)創(chuàng)新人才，與企業(yè)共同組建團(tuán)隊(duì)、共建研發(fā)平臺(tái)……為確保揭榜的“帥”能真正為企業(yè)攻關(guān)發(fā)揮作用，該縣制定揭榜人才評(píng)價(jià)機(jī)制，通過同步推進(jìn)人才綜合評(píng)價(jià)、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、績(jī)效實(shí)時(shí)評(píng)估，讓真正有能力做、想做、有時(shí)間做事的人才揭榜攻關(guān)。