請回老員工 招引新員工 臺州41個(gè)工作組跨省駐點(diǎn)招工

　　浙江在線2月27日訊(浙江在線記者 陳久忍)“林師傅，準(zhǔn)備什么時(shí)候回臺州，我們今天來畢節(jié)了，安排包車接你們回去。”2月26日晚上6時(shí)許，剛抵達(dá)貴州省畢節(jié)市，浙江水晶光電科技股份有限公司人事經(jīng)理王崇銘就向公司操作員林師傅發(fā)出“邀約”。“我們還有近千人的員工缺口，這次跟著工作組來畢節(jié)，就是要多招些新老員工回去。”王崇銘說。

　　當(dāng)天一早，由臺州大陳島開發(fā)建設(shè)管委會和椒江區(qū)相關(guān)部門工作人員等組成的10人“招工小分隊(duì)”由臺州出發(fā)前往畢節(jié)，開展“駐點(diǎn)招工”。“畢節(jié)在臺州務(wù)工人員有2萬多人，這次我們的任務(wù)，是至少招引五六千名新老員工。”工作組成員洪正亮說，他們已經(jīng)根據(jù)畢節(jié)在臺州務(wù)工人員花名冊，商定初步招工方案，打算直接跟當(dāng)?shù)厝松绮块T對接。

　　為解決企業(yè)招工難，全力推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，2月25日起，臺州組織200多名干部，向安徽、河南、四川、貴州等10個(gè)省派出41個(gè)工作組，開展為期20天的“駐點(diǎn)招工”，計(jì)劃招引20萬名新老員工，并及時(shí)、安全、有序地安排他們到臺州返崗就業(yè)。

　　這41個(gè)“駐點(diǎn)招工”目的地，都是臺州企業(yè)用工比較集中且疫情風(fēng)險(xiǎn)較低的地區(qū)。在點(diǎn)對點(diǎn)招人的同時(shí)，各工作組將爭取與當(dāng)?shù)睾炗唲趧?wù)協(xié)作協(xié)議，建立長期勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　為了吸引更多外來務(wù)工人員來臺州創(chuàng)業(yè)就業(yè)，臺州還推出“一崗、一票、一碼、一險(xiǎn)、一助”的“五個(gè)一”制度，為此次“駐點(diǎn)招工”加碼助力。在用好健康碼做好疫情防控的基礎(chǔ)上，臺州要求必須為每名招引的員工落實(shí)一個(gè)工作崗位;對于自行前來臺州的員工，車票費(fèi)用全額補(bǔ)助;對首次來臺州就業(yè)的員工，一次性補(bǔ)助2000元。同時(shí)，臺州還推出“務(wù)工無憂”保險(xiǎn)方案，將為全市范圍內(nèi)外來務(wù)工人員投保，解決他們來臺州務(wù)工的后顧之憂。