跨省統(tǒng)籌 健康互認(rèn) 信息共享

　　我省多措并舉組織萬余人返浙復(fù)工

　　浙江在線2月18日訊(記者 李攀 徐子淵)“今天剛返廠的3名外省員工已經(jīng)回到生產(chǎn)線上崗，現(xiàn)在我們企業(yè)已基本能恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)，產(chǎn)能也開始陸續(xù)提升。”2月17日下午，在位于玉環(huán)的邁得醫(yī)療工業(yè)設(shè)備股份有限公司，人事行政總監(jiān)謝云波看著日益增加的復(fù)工人員名冊松了口氣，“多虧政府幫我們出面和員工戶籍地溝通協(xié)調(diào)，還準(zhǔn)備了大巴包車接送。”

　　為幫助復(fù)工企業(yè)解決人手不足，尤其是外省員工返浙難的普遍問題，根據(jù)用工需求排摸和疫情控制情況，連日來，省人力社保廳等部門積極與云南、貴州、安徽、河南、四川等11個(gè)勞務(wù)輸出省份就加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作進(jìn)行了密切的溝通對接，并已初步達(dá)成一些共識。浙江省政府還與四川省政府簽訂備忘錄，就建立省級統(tǒng)籌、屬地管理的聯(lián)動機(jī)制，推動建立信息共享機(jī)制、員工健康狀況互認(rèn)，實(shí)行來浙務(wù)工人員“白名單”管控等建立起工作機(jī)制。據(jù)省人力社保廳統(tǒng)計(jì)，截至2月16日，各地通過包車、專列等形式累計(jì)已接返員工13704人，一定程度上緩解了目前的用工緊張局面。

　　針對目前各地疫情管控措施不一帶來的復(fù)工問題，省人力社保廳等部門組成工作專班，在疫情防控期間負(fù)責(zé)跨省返崗復(fù)工的組織協(xié)調(diào)、人員協(xié)查、信息溝通等工作。

　　我省把當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工緊缺的工作崗位信息提供給勞務(wù)輸出省份，并在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行發(fā)布和推送。用工供需匹配后，分批組織符合健康出行條件的人員來浙就業(yè)，同時(shí)優(yōu)先安排老員工和勞務(wù)合作基地務(wù)工人員來浙務(wù)工。在復(fù)工途中，我省根據(jù)務(wù)工者的出行需求，在務(wù)工者集中來源地積極安排客運(yùn)力量，并做好在途健康監(jiān)測管理、車站到務(wù)工點(diǎn)接駁工作。在認(rèn)可前期務(wù)工人員輸出地開具健康證明的基礎(chǔ)上，我省用工企業(yè)所在地在實(shí)施健康復(fù)檢過程中，將進(jìn)一步優(yōu)化流程、壓縮時(shí)間，指導(dǎo)企業(yè)做好務(wù)工人員健康管理。

　　此外，各地人力社保部門也在積極出臺相關(guān)利好政策，幫助企業(yè)盡早復(fù)工復(fù)產(chǎn)。近日，杭州、寧波、嘉興等地的復(fù)工在線招募平臺相繼上線，致力于向內(nèi)挖掘本地的人力資源。長興縣等通過當(dāng)?shù)氐拇髷?shù)據(jù)管理平臺，全面歸集人事人才網(wǎng)求職數(shù)據(jù)信息，建立人才資源庫、待就業(yè)人員庫、企業(yè)招聘需求庫，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。紹興市人力社保局大力推廣社保、就業(yè)和人才經(jīng)辦事項(xiàng)“不見面”辦理模式，開展線上培訓(xùn)，積極與在紹職業(yè)(技工)院校對接，為復(fù)工企業(yè)補(bǔ)充人手。