2月3日下午，記者從安徽省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會上獲悉，安徽省對于在疫情防控中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展及時獎勵，對于獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金。

　　安徽省人力資源社會保障廳相關(guān)負責人表示，近期全省人力資源社會保障系統(tǒng)及時行動、協(xié)調(diào)聯(lián)動，采取了許多措施。

　　在事業(yè)單位人事管理工作方面，為相關(guān)事業(yè)單位緊急補充醫(yī)護及疫情防控工作人員提供政策支持，可以簡化程序，采用網(wǎng)上面試、考察等方式招聘聘用，以保障疫情防控工作急需。對于在疫情防控中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻突出的事業(yè)單位工作人員和集體，根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展及時獎勵。對于獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金。

　　在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。因受疫情影響造成當事人不能在法定時效期間申請勞動人事爭議仲裁、勞動能力鑒定的，申請時效中止，從中止時效的原因消除之日起，申請時效期間繼續(xù)計算。(記者 朱琳琳)