2月3日下午，記者從安徽省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，安徽省對(duì)于在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎(jiǎng)金。

　　安徽省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近期全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)及時(shí)行動(dòng)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，采取了許多措施。

　　在事業(yè)單位人事管理工作方面，為相關(guān)事業(yè)單位緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)及疫情防控工作人員提供政策支持，可以簡(jiǎn)化程序，采用網(wǎng)上面試、考察等方式招聘聘用，以保障疫情防控工作急需。對(duì)于在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體，根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎(jiǎng)金。

　　在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)能力鑒定的，申請(qǐng)時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，申請(qǐng)時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。(記者 朱琳琳)