記者從安徽省教育廳獲悉，為進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘辦法，遴選有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識、仁愛之心的優(yōu)秀人才，我省將進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作，科學(xué)編制招聘計(jì)劃，改進(jìn)筆試和面試方法，依法依規(guī)聘用教師。

　　根據(jù)要求，中小學(xué)新任教師公開招聘要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照以下程序進(jìn)行：申報(bào)及核準(zhǔn)招聘計(jì)劃、制定及核準(zhǔn)招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人選、公示與報(bào)批聘用;對緊缺學(xué)科及碩士研究生以上學(xué)歷層次人才招聘，經(jīng)同級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，可簡化程序單獨(dú)組織招聘。各市、縣(市、區(qū))要深化中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革，落實(shí)以縣(市、區(qū))為主管理體制。要優(yōu)先保障農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)校需要，優(yōu)先保障英語、信息技術(shù)、美術(shù)、體育、科學(xué)等緊缺學(xué)科教師補(bǔ)充。

　　各市、縣(市、區(qū))教育行政部門要按有關(guān)要求及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。招聘公告發(fā)布時(shí)間距離當(dāng)年全省統(tǒng)一筆試時(shí)間原則上不少于45日。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間原則上安排在當(dāng)年的第一季度。中小學(xué)教師公開招聘考試一般包含筆試、面試等環(huán)節(jié)，要按照“教什么、考什么”的原則，根據(jù)教學(xué)崗位要求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容。各市、縣(市、區(qū))可積極探索利用信息化手段模擬教學(xué)情境，考察應(yīng)聘人員解決教育教學(xué)實(shí)際問題能力的測試方式;也可探索開展應(yīng)聘人員心理測評，了解應(yīng)聘人員是否具有適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。

　　省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各市、縣(市、區(qū))教育行政部門要根據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考核、體檢考察的結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并按規(guī)范程序及規(guī)范內(nèi)容予以公示。對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)放寬條件招聘的教師，用人單位可根據(jù)情況在聘用合同中約定3~5年最低服務(wù)期，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。(記者 束芳)