記者從安徽省教育廳獲悉，為進一步完善中小學(xué)教師公開招聘辦法，遴選有理想信念、道德情操、扎實學(xué)識、仁愛之心的優(yōu)秀人才，我省將進一步改進和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作，科學(xué)編制招聘計劃，改進筆試和面試方法，依法依規(guī)聘用教師。

　　根據(jù)要求，中小學(xué)新任教師公開招聘要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照以下程序進行：申報及核準招聘計劃、制定及核準招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織報名與資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人選、公示與報批聘用;對緊缺學(xué)科及碩士研究生以上學(xué)歷層次人才招聘，經(jīng)同級人力資源和社會保障部門批準，可簡化程序單獨組織招聘。各市、縣(市、區(qū))要深化中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革，落實以縣(市、區(qū))為主管理體制。要優(yōu)先保障農(nóng)村、艱苦邊遠地區(qū)中小學(xué)校需要，優(yōu)先保障英語、信息技術(shù)、美術(shù)、體育、科學(xué)等緊缺學(xué)科教師補充。

　　各市、縣(市、區(qū))教育行政部門要按有關(guān)要求及時在相關(guān)網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。招聘公告發(fā)布時間距離當年全省統(tǒng)一筆試時間原則上不少于45日。全省統(tǒng)一筆試時間原則上安排在當年的第一季度。中小學(xué)教師公開招聘考試一般包含筆試、面試等環(huán)節(jié)，要按照“教什么、考什么”的原則，根據(jù)教學(xué)崗位要求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容。各市、縣(市、區(qū))可積極探索利用信息化手段模擬教學(xué)情境，考察應(yīng)聘人員解決教育教學(xué)實際問題能力的測試方式;也可探索開展應(yīng)聘人員心理測評，了解應(yīng)聘人員是否具有適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。

　　省教育廳相關(guān)負責人表示，各市、縣(市、區(qū))教育行政部門要根據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考核、體檢考察的結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并按規(guī)范程序及規(guī)范內(nèi)容予以公示。對于艱苦邊遠地區(qū)放寬條件招聘的教師，用人單位可根據(jù)情況在聘用合同中約定3~5年最低服務(wù)期，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。(記者 束芳)