原題：

　　江蘇成立首家人才大數(shù)據(jù)研究院推動(dòng)相關(guān)研究成果深化應(yīng)用

　　11月23日，由全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室、中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)和江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳主辦的“數(shù)字人才與人才大數(shù)據(jù)”全國(guó)博士后學(xué)術(shù)交流會(huì)上，江蘇首家人才大數(shù)據(jù)研究院正式落戶南京信息工程大學(xué)。

　　省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明表示，近年來(lái)，江蘇不斷改革完善博士后制度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)集聚一批高層次創(chuàng)新型人才。截至目前，江蘇省設(shè)立博士后科研流動(dòng)站321個(gè)、博士后科研工作站441個(gè)，省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地653個(gè)，累計(jì)培養(yǎng)博士后近2萬(wàn)名，部分博士后成長(zhǎng)為兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者等，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益超過(guò)千億元。

　　江蘇人才大數(shù)據(jù)研究院將把體制內(nèi)和體制外、公開(kāi)的與潛藏的人才大數(shù)據(jù)聚合起來(lái)，形成系列化的人才數(shù)據(jù)集，并通過(guò)深度挖掘、聚類分析、精細(xì)加工等，探尋和把握人力資源開(kāi)發(fā)、使用和管理的內(nèi)在規(guī)律性，為組織人事和人力資源管理部門(mén)的人才決策、治理、評(píng)價(jià)和服務(wù)奠定基礎(chǔ)。江蘇人才大數(shù)據(jù)研究院在基于人才大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)上，將人才的過(guò)去、現(xiàn)狀和未來(lái)的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行數(shù)字化虛擬實(shí)現(xiàn)，通過(guò)聲、像、圖、文及語(yǔ)義分析等進(jìn)行多模態(tài)展示和全維度評(píng)價(jià)。

　　南京信息工程大學(xué)副校長(zhǎng)張永宏介紹，成立人才大數(shù)據(jù)研究院不僅有助于大學(xué)及相關(guān)學(xué)院的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、信息管理工程實(shí)踐和服務(wù)， 而且能夠帶動(dòng)整個(gè)大數(shù)據(jù)研究領(lǐng)域的發(fā)展，形成新的人才大數(shù)據(jù)研究與應(yīng)用體系，推動(dòng)相關(guān)研究成果在各個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深化應(yīng)用。

　　江蘇人才大數(shù)據(jù)研究院院長(zhǎng)王修來(lái)表示，研究院將從人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)省的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采用產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的運(yùn)作模式，以人才大數(shù)據(jù)深度挖掘、聚類分析、科學(xué)評(píng)價(jià)和靶向服務(wù)為重點(diǎn)， 把研究院建成國(guó)內(nèi)一流人才大數(shù)據(jù)科研服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　論壇當(dāng)天還發(fā)布中國(guó)博士后大數(shù)據(jù)研究報(bào)告。截至去年底，全國(guó)累計(jì)招收博士后研究人員207840人，首次突破20萬(wàn)大關(guān)。國(guó)內(nèi)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)域的494個(gè)設(shè)站單位共設(shè)立博士后流動(dòng)站3009個(gè)。其中北京、江蘇、上海設(shè)站數(shù)量均超過(guò)200個(gè)，位居全國(guó)前三位。累計(jì)出站的近13萬(wàn)名博士后已成為我國(guó)各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域的科研技術(shù)骨干、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科學(xué)領(lǐng)軍人物，其中有過(guò)博士后經(jīng)歷的兩院院士超過(guò)100人。