原標(biāo)題：三項(xiàng)重點(diǎn)改革激發(fā)活力 江蘇打通國企改革政策落地“最后一公里”

　　江蘇省國資委日前印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)省屬企業(yè)落實(shí)三項(xiàng)重點(diǎn)改革工作的通知》，瞄準(zhǔn)國企改革痛點(diǎn)難點(diǎn)"動(dòng)真碰硬"，將在三個(gè)方面加大改革力度，打通國企改革政策落地的"最后一公里"。

　　《通知》明確，我省將在省屬企業(yè)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度。其中，省屬企業(yè)所屬商業(yè)一類二級子企業(yè)中應(yīng)建立董事會(huì)但尚未建立的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)此項(xiàng)改革;在省屬"雙百企業(yè)"全面推行集團(tuán)本部經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，力爭2019年內(nèi)完成率超過50%，力爭2020年底前全面實(shí)行;支持鼓勵(lì)"雙百企業(yè)"按照"市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出"原則，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度;支持鼓勵(lì)省屬企業(yè)在商業(yè)一類二級子企業(yè)中加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度。

　　省國資委副主任李秀斌：“要建立一種按市場化配置，經(jīng)理層人員的一種體制和機(jī)制，讓我們市場主體的活力充分地迸發(fā)出來，讓我們企業(yè)的經(jīng)營管理者和廣大職工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，形成一種奮發(fā)有為、奮發(fā)向上的國有企業(yè)改革的生動(dòng)的局面。”

　　此外，我省還將在推動(dòng)省屬企業(yè)所控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，推動(dòng)改革意愿強(qiáng)、基礎(chǔ)好的省屬企業(yè)子企業(yè)參照"雙百企業(yè)"做法實(shí)施綜合改革這兩個(gè)方面加大改革力度，堅(jiān)定市場導(dǎo)向、持續(xù)釋放國企潛能。

　　(江蘇廣電融媒體新聞中心記者/王敏 康健 編輯/朱一普)