誠信是行業(yè)發(fā)展的基礎，關(guān)系到勞動者和用人單位的切身利益。8月17日，記者從瑤海區(qū)人力資源服務機構(gòu)誠信服務主題活動中獲悉，截至2018年底，全市各類人力資源服務機構(gòu)已達584家，從業(yè)人員2.38萬人，年營業(yè)收入235.78億元。

　　活動現(xiàn)場，安徽省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處調(diào)研員康平介紹，省人社廳將集中整治人力資源服務行業(yè)的誠信缺失突出問題，嚴肅查處如發(fā)布虛假招聘信息、參與簽訂不實高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、組織勞動者非正常頻繁更換用人單位、違規(guī)保管流動人員人事檔案、利用職業(yè)中介活動謀取不正當利益、不依法與勞動者簽訂勞動合同或繳納社會保險等行為。對違法失信的服務機構(gòu)進行加大限制及禁止力度，情節(jié)嚴重的直接吊銷人力資源服務相關(guān)資質(zhì)。

　　合肥市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長吳松保說，一直以來，合肥市十分注重人力資源服務行業(yè)誠信體系建設，通過開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印⒔M織人力資源服務機構(gòu)信用等級評選、實施守信激勵和失信聯(lián)合懲戒等系列舉措，持續(xù)加強人力資源市場管理，推動全市人力資源服務行業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。

　　此外，對于該行業(yè)的誠信服務，相關(guān)部門要求，各企業(yè)應做到在固定經(jīng)營場所懸掛人力資源服務許可證、營業(yè)執(zhí)照，在固定經(jīng)營場所公開服務類型、服務程序、收費項目及收費標準，定時辦理人力資源服務許可證，嚴格實行“一證一點”經(jīng)營，法定代表人不得擅自歇業(yè)停業(yè)，建立人力資源服務機構(gòu)及從業(yè)人員誠信檔案等。

　　將嚴厲查處介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)、超出企業(yè)經(jīng)營范圍、擅自設立收費項目和提高收費標準、提供虛假人力資源供求信息做出虛假承諾等。