原標(biāo)題：安徽出臺公立醫(yī)院“考試大綱”

　　如果給公立醫(yī)院打分，考試成績會是什么樣?日前，安徽省出臺《加強全省三級公立醫(yī)院績效考核工作實施方案》，將逐步建立全省三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系，該方案可視為公立醫(yī)院的“考試大綱”，而醫(yī)院的得分情況，將直接關(guān)系到院長提拔。

　　通過績效考核，安徽省將著力推動三級公立醫(yī)院在發(fā)展方式上由“規(guī)模擴張型”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量效益型”，在管理模式上由粗放的行政化管理轉(zhuǎn)向全方位的績效管理。從時間表來看，今年將初步建立全省三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)化支撐體系。明年，安徽省將基本建成較為完善的三級公立醫(yī)院績效考核體系。

　　如何對公立醫(yī)院進行考核?《實施方案》明確，績效考核工作的主要任務(wù)包括提高病案首頁質(zhì)量、統(tǒng)一編碼和術(shù)語集、組織開展?jié)M意度調(diào)查、建立考核信息系統(tǒng)等。其中，“考核指標(biāo)”包括五個一級指標(biāo)，18個二級指標(biāo)，65個三級指標(biāo)。其中醫(yī)療質(zhì)量占比最多，共包含24個三級指標(biāo)。“門診患者平均預(yù)約診療率”、“門診患者預(yù)約后平均等待時間”、“抗菌藥物使用強度(DDDs)”等都納入考核。在滿意度評價中，門診患者滿意度、住院患者滿意度、醫(yī)務(wù)人員滿意度、患者就醫(yī)感受情況等也都納入考核。

　　績效考核按照年度實施，考核數(shù)據(jù)時間節(jié)點為上一年度1月至12月。在提取績效考核信息系統(tǒng)內(nèi)已有考核數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，主管部門將補充其余考核指標(biāo)數(shù)據(jù)，按照一定權(quán)重形成最終的考核結(jié)果?？己私Y(jié)果以百分制計算最終得分，并根據(jù)得分情況及醫(yī)院類別(綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院及中醫(yī)類醫(yī)院)，將各三級公立醫(yī)院按類別評為A、B、C、D、E五個等級中的相應(yīng)等級。今年11月底前，全省將完成2018年度三級公立醫(yī)院績效考核，考核結(jié)果將及時以適當(dāng)方式向社會公布，并報送國家衛(wèi)生健康委。從2020年起，全省三級公立醫(yī)院的績效考核工作，需要在每年2月底前完成。

　　《實施方案》明確，全省各地要建立績效考核信息和結(jié)果部門共享機制，將考核結(jié)果作為公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目立項、財政補助資金、經(jīng)費核撥、績效工資總量核定、醫(yī)保政策調(diào)整等重要依據(jù)，作為選拔任用三級公立醫(yī)院黨組織書記、院長和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重要參考，并與醫(yī)院評審評價和區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)以及各項評優(yōu)評先工作緊密結(jié)合。在通報考核結(jié)果的同時，要督促存在突出問題的醫(yī)院限期整改。(記者 羅敏)