原標(biāo)題：柯城選派12名專(zhuān)職“第一書(shū)記”幫扶鄉(xiāng)村　為后進(jìn)村配好“領(lǐng)頭羊”

　　浙江在線杭州5月13日訊(浙江在線記者 梅玲玲 區(qū)委報(bào)道組 周盛 通訊員 方漢杰)5月10日一早，衢州市柯城區(qū)人力社保局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)徐偉，來(lái)到萬(wàn)田鄉(xiāng)荷塘村，走馬上任村“第一書(shū)記”。自上任起，徐偉徹底脫去原單位職務(wù)，成為專(zhuān)職村干部，其任務(wù)只有一個(gè)：幫扶建強(qiáng)基層黨組織，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。

　　徐偉來(lái)得正是時(shí)候。因?yàn)榘l(fā)生“微腐敗”問(wèn)題，荷塘村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任先后被罷免，一段時(shí)間以來(lái)，村里“群龍無(wú)首”，被鄉(xiāng)里評(píng)定為后進(jìn)村。然而，基礎(chǔ)條件較好的荷塘村，全域土地綜合整治、農(nóng)房整治與風(fēng)貌提升、生態(tài)停車(chē)場(chǎng)項(xiàng)目等一批重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目已經(jīng)全面鋪開(kāi)，需要“領(lǐng)頭羊”來(lái)抓落實(shí)、謀發(fā)展。

　　雖然是一名年輕干部，但徐偉已在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)任職7年，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。上任第一天，徐偉就召集村兩委成員、駐村干部等召開(kāi)會(huì)議，向他們了解情況，并給自己定下了小目標(biāo)：一年內(nèi)讓村兩委干部作風(fēng)大變樣。

　　像徐偉一樣，柯城區(qū)共有12名優(yōu)秀年輕干部被選派到9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的12個(gè)后進(jìn)村擔(dān)任“第一書(shū)記”，他們主要負(fù)責(zé)抓好村級(jí)組織建設(shè)、村級(jí)班子運(yùn)行和村級(jí)治理、村集體經(jīng)濟(jì)等工作。這次“第一書(shū)記”的選派，一改以往部門(mén)上報(bào)、對(duì)應(yīng)安排的模式，由部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推薦，在后備干部力量中選擇具備一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和能力且考核排名靠前的優(yōu)秀中層干部，以80后為主。

　　柯城區(qū)委主要負(fù)責(zé)人介紹，農(nóng)村工作點(diǎn)多面廣、千頭萬(wàn)緒，整頓后進(jìn)村班子是“第一書(shū)記”工作的重中之重。“‘第一書(shū)記’上任后，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)職、脫產(chǎn)上崗。他們所在原單位的工作將全部移交，保障他們能夠集中精力干好‘第一書(shū)記’工作。”柯城區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，區(qū)委組織部牽頭定期對(duì)“第一書(shū)記”履職、后進(jìn)村整轉(zhuǎn)情況進(jìn)行綜合評(píng)估，履職表現(xiàn)好、后進(jìn)村整轉(zhuǎn)到位的“第一書(shū)記”將被提拔任用，履職不力、后進(jìn)村整轉(zhuǎn)不到位的實(shí)行召回管理。