原標題：浙江首創(chuàng)法院系統(tǒng)“KPI”考核 基層法院可為上級部門打分

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　　浙江在線1月12日訊 1月11日下午，浙江省法院系統(tǒng)的“KPI(Key Performance Indicator，即關(guān)鍵績效指標)考評”在省高級人民法院如火如荼地進行：來自浙江全省11個中級法院和寧波海事法院院長通過視頻匯報年度工作，而在臺下，參與打分的“評委”包括了省高院領(lǐng)導、特約監(jiān)督員以及全國和省人大代表，還有浙江省紀委和浙江省委政法委等多個部門。

　　值得一提的是，此次考核打破了原本“高層負責考評”的常規(guī)，首次將來自基層的11個中院和海事法院納入“評委團”。這意味著，今后，各基層法院也能對上級部門的工作進行“績效打分”。

　　據(jù)悉，像這樣的“雙向評價”制度在浙江法院系統(tǒng)尚屬首創(chuàng)，而為了保障客觀性和科學性，省高院還探索制定了一套嚴密的體系。記者翻閱該體系規(guī)定發(fā)現(xiàn)，在“上級對下級”考評方面，幾乎涵蓋了基層法院工作各條線，比如“對外工作”上的審判執(zhí)行、信息宣傳調(diào)研等，以及“對內(nèi)工作”上的改革創(chuàng)新和政治建設、隊伍管理、黨風廉政建設等，都納入評價范圍;而在“下級對上級”考評上，高院各部門的日常工作也須一一接受來自高院院領(lǐng)導、中院和海事法院院長、高院各部門的分別評分。

浙江省高級人民法院

　　打分前，浙江省高級人民法院常務副院長朱深遠說：“考評的本身就是一次‘體檢’，希望大家客觀看待這份‘體檢表’，堅持公正，秉持公心，不打關(guān)系分、感情分。”隨后記者看到，各中院和寧波海事法院院長每位都在15分鐘內(nèi)，逐一匯報工作。評委根據(jù)評分細則，在民事審判、刑事審判、行政審判、執(zhí)行工作、信息宣傳調(diào)研、改革創(chuàng)新、政治建設隊伍管理黨風廉政建設等7張評分表上逐項打分。會后30分鐘內(nèi)，主會場打分表投到指定票箱，1個小時內(nèi)，分會場打分表電子稿發(fā)送到指定郵箱。最終，省高院相關(guān)部門將根據(jù)計分方法評出先進。

　　(浙江在線記者 吳佳蔚)