醫(yī)藥產業(yè)是江蘇連云港經濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)新人才最集聚、創(chuàng)新活力最強勁的產業(yè)板塊。今年以來，該區(qū)針對醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展的不同階段，靶向發(fā)力，精準施策，聚焦行業(yè)企業(yè)需求差異，集成供給要素，精準導入人才創(chuàng)新資源，精準破解難題，走出了一條人才興產業(yè)、產業(yè)聚人才的發(fā)展之路。

　　建設“資金池”扶持初創(chuàng)企業(yè)

　　據介紹，近期一家初創(chuàng)型企業(yè)榮森基因入駐市開發(fā)區(qū)，主要從事基因編輯和細胞治療的研究開發(fā)和臨床轉化。為了扶持該企業(yè)發(fā)展，開發(fā)區(qū)為其提供免費即用的辦公用房。“開發(fā)區(qū)對企業(yè)的大力支持更加堅定了我們的創(chuàng)業(yè)信心。”榮森基因相關負責人表示，初創(chuàng)企業(yè)在運行初期，存在資金短缺等困難。針對這些問題，市開發(fā)區(qū)建立了以政府投入為引導，社會投入為補充的人才投入保障機制。發(fā)揮區(qū)人才發(fā)展專項資金和科技發(fā)展資金撬動作用，設立10億元生命健康產業(yè)發(fā)展母基金，與交通銀行、江蘇銀行合作設立科技貸款，初創(chuàng)企業(yè)可以享受銀行同期貸款基準利率，區(qū)財政按比例進行貼息。出臺《科技創(chuàng)新扶持辦法》，每年按可支配財政收入的5%設立專項資金，鼓勵科技創(chuàng)新。

　　拓寬“人才圈”助力中小企業(yè)

　　中小企業(yè)具有體制靈活、反應靈敏、發(fā)展?jié)摿Υ蟮葍?yōu)勢，是產業(yè)發(fā)展的中堅力量。為了發(fā)揮中小企業(yè)主力軍作用，該區(qū)實施“名校優(yōu)生計劃”，組織中小企業(yè)赴重點高校招聘醫(yī)藥類、化工類專業(yè)人才。開展“雙招雙引工程”，推動招商引資與招才引智并軌，將已經立項的企業(yè)重大科技轉型項目作為人才引進的重點進行挖掘。與淮海工學院藥學院等合作，推行“3+1”訂單式人才培養(yǎng)模式，推動高校師資力量和企業(yè)資源有效對接。德源藥業(yè)是最先參與“3+1”培養(yǎng)的企業(yè)之一，隨著今年9月第三批培養(yǎng)對象正式進企實習，德源藥業(yè)先后引進培養(yǎng)對象31人，已有6人正式入職。德源藥業(yè)人資負責人表示：“經過實習的學生理論知識更扎實，實踐能力更強，也符合我們企業(yè)對應用型人才的需求”。

　　增強“虹吸力”服務龍頭企業(yè)

　　龍頭企業(yè)是產才融合發(fā)展的核心，抓住了龍頭企業(yè)引才的牛鼻子，就是抓住了發(fā)展的關鍵。為此，該區(qū)積極落實《引進高層次人才暫行辦法》《“力達英才”選拔管理實施意見》等政策，對龍頭企業(yè)引進高層次人才最高給予30萬元的安家補貼和每月4000元的生活補貼，對入選“力達英才”培養(yǎng)對象，每年發(fā)放區(qū)財政津貼10000元，對博士等領軍人才免費提供拎包即住人才公寓。在政策力推下，醫(yī)藥名企的首位度和吸引力更加明顯。恒瑞醫(yī)藥躋身福布斯全球百家最具創(chuàng)新力公司;豪森藥業(yè)的精神類藥物國內市場占有率第一;康緣藥業(yè)位居中國中藥研發(fā)實力50強榜首……四大藥企連續(xù)多年位列全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)40強、創(chuàng)新能力25強，成為中國醫(yī)藥產業(yè)走向世界的“名片”。(薛洋王一飛)