原標(biāo)題:諸暨為干部容錯(cuò)免責(zé)出細(xì)則 59種失誤不用怕?lián)?zé)
浙江在線10月16日訊(浙江在線記者 李陽(yáng)陽(yáng) 通訊員 蔣立峰 徐學(xué)峰)近日,諸暨市公共服務(wù)中心工作人員小朱終于松了一口氣,本以為組織上要對(duì)他的失誤進(jìn)行處理,沒(méi)想到是免于責(zé)任追究的決定。“經(jīng)核查發(fā)現(xiàn),他是為方便群眾辦事違反了相關(guān)規(guī)定,辦事手續(xù)不全,存在一定工作失誤,但并未造成不良后果,符合容錯(cuò)免責(zé)具體情形,局黨組會(huì)議討論決定不予追究。”諸暨市住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。
這并非個(gè)例,目前諸暨已有11名干部因符合容錯(cuò)免責(zé)具體情形,被從輕或免責(zé)處理,還有69名改革實(shí)績(jī)突出干部被提拔重用。而這要得益于諸暨為容錯(cuò)畫(huà)出了分界線,明確了59條容錯(cuò)免責(zé)具體情形,涉及探索“一窗受理、集成服務(wù)”模式、創(chuàng)新開(kāi)展“一證通辦一生事”改革、推進(jìn)審批中介服務(wù)市場(chǎng)化改革等,相關(guān)干部不用擔(dān)心失誤擔(dān)責(zé)。
諸暨市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為:“容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制難就難在操作性上。早在2014年,諸暨就出臺(tái)免責(zé)辦法,因?yàn)橐?guī)定的免責(zé)范圍比較籠統(tǒng),效果并不明顯。這次以清單形式明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的適用情形、政策邊界和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),真正讓干部卸下思想包袱,大膽推進(jìn)工作。”
能夠納入免責(zé)情形,有一套嚴(yán)格流程。在相關(guān)單位提、行業(yè)專家審的基礎(chǔ)上,經(jīng)紀(jì)檢、組織、法制辦等聯(lián)審把關(guān),精準(zhǔn)劃線,厘清政策邊界。之前就有71條擬免責(zé)情形被否決。
啟動(dòng)容錯(cuò)免責(zé)也很嚴(yán)格。一般要由黨委(黨組、工委)負(fù)責(zé)實(shí)施,并按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。涉及市管領(lǐng)導(dǎo)干部的,由組織部門(mén)負(fù)責(zé)受理調(diào)查,由市委作出結(jié)果認(rèn)定;涉及市管以下干部的,由相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事職能科室負(fù)責(zé),由單位黨組織作出決定,并報(bào)市紀(jì)委、市委組織部備案。
為避免錯(cuò)誤“一容了之”“知錯(cuò)不改”,諸暨市還建立糾錯(cuò)備忘機(jī)制,鼓勵(lì)引導(dǎo)“試錯(cuò)”的干部從小事抓起,積極主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,努力挽回?fù)p失。同時(shí)實(shí)行臺(tái)賬紀(jì)實(shí),所有問(wèn)責(zé)、免責(zé)案例“一案一檔”,為精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)免責(zé)提供借鑒參考。諸暨市通過(guò)打造事前、事中、事后“一體化”制度“閉環(huán)”,實(shí)現(xiàn)防錯(cuò)、容錯(cuò)、糾錯(cuò)各環(huán)節(jié)全流程無(wú)縫對(duì)接,最終力求少犯錯(cuò)、不犯錯(cuò)。