原標(biāo)題：富陽新桐鄉(xiāng)倒逼機(jī)關(guān)作風(fēng) 排末位請(qǐng)上“懶人崗”

　　浙江在線9月27日訊 (浙江在線記者 丁珊)9月20日，杭州市富陽區(qū)新桐鄉(xiāng)三季度“懶人測(cè)評(píng)”結(jié)束的第一天。一大早，組團(tuán)聯(lián)村干部邵中春就開始走村入戶了：早上9時(shí)30分前，已走訪農(nóng)戶5戶，搜集村情民意問題7個(gè)，并認(rèn)真記錄在“民情日記”上。

　　今年8月起，新桐鄉(xiāng)實(shí)施“懶人崗”制度，劍指庸碌無為、懶懶散散的干部，破解干部怕?lián)?zé)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的問題。“積分制考核若排名末位，要上‘懶人崗’。”新桐鄉(xiāng)紀(jì)委書記孫鋼說，把“懶漢”找出來，就是要倒逼基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，治不為、促有為。

　　就在邵中春走村入戶的前一天，沒有提前告知，不打任何招呼，邵中春和鄉(xiāng)里56名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職工、7個(gè)行政村主職干部臨時(shí)參加“懶人測(cè)評(píng)”。當(dāng)天新桐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)會(huì)議結(jié)束后“臨時(shí)”要求所有人員留下來參加測(cè)評(píng)。新桐鄉(xiāng)安監(jiān)辦安監(jiān)員吳鴻江至今覺得壓力很大。測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)，他腦子里閃現(xiàn)過一個(gè)個(gè)身影，最終在3個(gè)名字后面打上鉤，出場(chǎng)時(shí)已經(jīng)是汗涔涔了，“回去要加倍努力工作。萬一落后了，去‘懶人崗’多沒面子。”

　　記者打開評(píng)價(jià)表，一張A4紙大小的三季度民主測(cè)評(píng)表，豎列是57名機(jī)關(guān)干部職工的名單，包括38名鄉(xiāng)行政事業(yè)在編人員、14名編外人員和5名四個(gè)平臺(tái)工作人員;橫排只有一項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)：“是否懶人”。測(cè)評(píng)表上明確“必須勾選3人為懶人”，杜絕了老好人誰也不選的現(xiàn)象。

　　機(jī)關(guān)里的懶漢，怎么評(píng)出來?據(jù)介紹，“懶人崗”考核定性與定量相結(jié)合，采用積分制，主要由組團(tuán)聯(lián)村、工作紀(jì)律執(zhí)行、滿意度測(cè)評(píng)等3方面共9項(xiàng)事項(xiàng)組成。以新桐鄉(xiāng)開展的“村情民意大走訪”活動(dòng)為例，要求半年內(nèi)走訪完成網(wǎng)格內(nèi)50%以上的農(nóng)戶，每周二要去村里送服務(wù)，每月15日到聯(lián)系村參加主題黨日活動(dòng)。一旦不到位，將被扣分。

　　新桐鄉(xiāng)還根據(jù)機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核系統(tǒng)、季度現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)等，對(duì)各項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果末3位的干部實(shí)行扣分。找出“懶人”后不是“隔靴搔癢”，而要與年終考核掛鉤。每半年，新桐鄉(xiāng)將根據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，初步確定“懶人”名單。名單出來后，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“家訪”的形式告知其家庭主要成員該干部半年來表現(xiàn)情況，并由鄉(xiāng)黨委副書記和紀(jì)委書記聯(lián)合對(duì)其約談，對(duì)標(biāo)扣分情況，列出問題清單，限期1個(gè)月整改。

　　“若是整改不過關(guān)，我們就要讓其坐到‘懶人崗’上，接受大家的監(jiān)督。”新桐鄉(xiāng)黨委書記王昱杰介紹，若是連續(xù)兩次評(píng)上“懶人”，黨委則啟動(dòng)問責(zé)程序，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，并記入廉政檔案。