“有了‘延繳新政’，我可以提前三年領(lǐng)養(yǎng)老金了。”昨天，從新吳區(qū)一家企業(yè)退休兩個(gè)多月的王女士連連點(diǎn)贊新政給力。市人社局相關(guān)人士介紹，我市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)延長(zhǎng)繳費(fèi)新政正式出臺(tái)。與以往不同的是，新政更為寬松，職工延繳至“滿15年”即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。此外，延繳方式更靈活，今后只要所在企業(yè)同意，延繳人員可以職工身份繳納社保費(fèi)。

　　今年7月，王女士年滿50周歲，可她的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)才13年整。即便已達(dá)到退休年齡，但王女士繳費(fèi)未滿15年。這就意味著，她要想領(lǐng)取養(yǎng)老金，就得以靈活就業(yè)人員身份，繼續(xù)每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用直到年限滿15年，這就叫養(yǎng)老保險(xiǎn)延長(zhǎng)繳費(fèi)。按原政策，王女士就算延繳兩年，也要等到55周歲才能辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老金待遇。幸運(yùn)的是，她正好趕上“延繳新政”出臺(tái)，現(xiàn)在只要她所在單位同意，其就可以企業(yè)職工身份延長(zhǎng)繳費(fèi)兩年，在2020年7月就可辦理退休手續(xù)。也就是說(shuō)，王女士52周歲起就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　與以往相比，“延繳新政”有哪些變化?人社部門(mén)相關(guān)人士坦言，一是享受養(yǎng)老金的時(shí)間有變化。原政策規(guī)定，50周歲企業(yè)退休、需延繳的女性參保人員，想按月享受基本養(yǎng)老金，需同時(shí)滿足兩大條件，延長(zhǎng)繳費(fèi)滿規(guī)定的15年和年滿55周歲。而新政更為寬松，只要經(jīng)確認(rèn)延長(zhǎng)繳費(fèi)地在我市的，僅滿足延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年這一個(gè)條件，就可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二是延繳方式更靈活。原政策規(guī)定，延長(zhǎng)繳費(fèi)人員參照靈活就業(yè)人員辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)在只要所在企業(yè)同意，就可參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)繳費(fèi)。換句話說(shuō)，延繳人員將享受較以往更高的養(yǎng)老待遇。