原標(biāo)題：我省上調(diào)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　記者8月3日從安徽省人社廳獲悉，省人社廳、省衛(wèi)計委、省安監(jiān)局、省總工會四部門日前聯(lián)合出臺《關(guān)于調(diào)整安徽省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每工作日不低于10元調(diào)整為每人每工作日不低于15元。

　　這是安徽省自2011年建立高溫津貼制度以來，首次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，對于維護高溫場所勞動者合法權(quán)益，保護勞動者身體健康，發(fā)揮了積極作用。同時，此次調(diào)整還擴大了高溫津貼發(fā)放范圍。我省建立高溫津貼制度時，發(fā)放范圍僅為企業(yè)，這次將事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織也納入其中。

　　《通知》要求，用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，建立高溫津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資;最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼;高溫津貼計入工資總額，在用人單位成本中列支。(田婷)