在日前召開(kāi)的全省新一批制度性交流干部集體談話會(huì)暨任前培訓(xùn)班開(kāi)班式上，麗水作為全省唯一一個(gè)地級(jí)市代表作典型經(jīng)驗(yàn)交流。

制度性交流是著眼事業(yè)需要推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源向加快發(fā)展地區(qū)集成傾斜的重要關(guān)愛(ài)舉措，是市委著眼麗水長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和全市年輕干部培養(yǎng)的一項(xiàng)重大工程，也是“跨山統(tǒng)籌”打造新時(shí)代“挺進(jìn)師”的重要舉措之一。目前，我市已連續(xù)組織開(kāi)展10批次制度性交流。

我市牢固樹(shù)立“四個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)不”選賢任能導(dǎo)向，將制度性交流作為重塑干部隊(duì)伍、縮小“人力差距”的重要抓手，堅(jiān)持跨山統(tǒng)籌“選”、突出聚力共富“用”、加強(qiáng)全程跟蹤“愛(ài)”，一大批站得出、有情懷、頂?shù)蒙系母咚刭|(zhì)優(yōu)秀年輕干部到新的崗位上得到充分的鍛煉，成為各領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。

在交流干部選配上，我市打破區(qū)域限制和隱性臺(tái)階，拿出硬崗位、推出硬人選，激活提振山區(qū)干部隊(duì)伍狀態(tài)。同時(shí)，好中選優(yōu)為全省輸送了清北浙名校畢業(yè)干部，在市域內(nèi)常態(tài)開(kāi)展多元交流，有效推動(dòng)從人情治理向制度治理轉(zhuǎn)變。

在交流干部使用上，我市綜合集成、疊加放大，圍繞共富事業(yè)所需和交流干部所能，聯(lián)動(dòng)省派掛職干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員等，創(chuàng)設(shè)“聚力共富”平臺(tái)，精準(zhǔn)匹配“給力”和“借力”清單，推動(dòng)干部和地方“雙向奔赴”。

省經(jīng)信廳交流到青田的童森軍，利用優(yōu)勢(shì)推動(dòng)該縣投資最大的抽水蓄能電站納入國(guó)家能源局“十四五”重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目庫(kù)，因?qū)嵖?jī)突出被進(jìn)一步使用。

重點(diǎn)項(xiàng)目、重大任務(wù)是干部成長(zhǎng)的“加速器”，也是組織部門選人用人的有效“識(shí)別儀”。著眼干部既要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)又要補(bǔ)齊短板，我市大力實(shí)施“千錘百煉”行動(dòng)，實(shí)行定制化、孵化式培養(yǎng)幫帶，通過(guò)點(diǎn)將掛帥三個(gè)“一號(hào)工程”“雙招雙引”等墩苗歷練，培養(yǎng)一批專業(yè)型復(fù)合型“兩型”干部。

值得一提的是，在關(guān)心關(guān)愛(ài)制度性交流干部上，我市建立常態(tài)走訪制度，開(kāi)展全覆蓋談心談話、上門家訪，幫助解決問(wèn)題困難。同時(shí)，定期座談交流聽(tīng)取意見(jiàn)，激勵(lì)轉(zhuǎn)換角色、發(fā)揮作用。

市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將以制度性交流為牽引，深入實(shí)施以一把手戰(zhàn)略儲(chǔ)備等為主要內(nèi)容的“一年四計(jì)”行動(dòng)，為交流干部成長(zhǎng)成才搭好臺(tái)子、壓實(shí)擔(dān)子，以“麗水之干”的奮斗實(shí)干全力鍛造奮力推進(jìn)“兩個(gè)先行”的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。