鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。

今年以來，寧波深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，堅持把鄉(xiāng)村人才培育放在首要位置，扎實推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域“三支隊伍”建設(shè)，全面實施現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動。到目前為止，全市累計培育“新農(nóng)人”2.89萬人、農(nóng)創(chuàng)客8787人，走出了一條“新農(nóng)人”助力鄉(xiāng)村全面振興的新路子。

引才

加大鄉(xiāng)村人才招引力度

寧波把農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域視作人才藍圖的必爭之地，著力以人才振興激蕩鄉(xiāng)村全面振興的“源頭活水”。

搭建高精尖人才基地。發(fā)揮涉農(nóng)科研院校、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)引才平臺作用，“一人一策”加快引進優(yōu)秀緊缺人才（團隊）。成立寧波市農(nóng)業(yè)科技人才聯(lián)盟，每年實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目10余個，引進農(nóng)業(yè)領(lǐng)域博士及以上人才350多人。組建由院士領(lǐng)銜的農(nóng)業(yè)人才聯(lián)盟。建立省級高層次人才儲備庫，具有農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化特質(zhì)的“頭雁”隊伍已具雛形。鎮(zhèn)海區(qū)依托南嵐灣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園等高能級農(nóng)業(yè)平臺建設(shè)，引進落地首個農(nóng)業(yè)領(lǐng)域院士級專家工作站，推動該區(qū)農(nóng)業(yè)科技貢獻率超過67%，高端人才的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動作用明顯。

構(gòu)建涉農(nóng)高校畢業(yè)生匯聚池。在全國重點涉農(nóng)高校建立人才工作聯(lián)絡(luò)站，搶抓大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)“金九銀十”黃金期，開設(shè)名校優(yōu)生招聘“直通車”，組織舉辦重點涉農(nóng)高校專場招聘會，吸引更多涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生到寧波就業(yè)。今年以來，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局先后在北京、南京、武漢開展系列招才引智活動，多渠道招攬高層次、專業(yè)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才。

3月，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責(zé)人先后到中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)宣講寧波市人才政策，詳細介紹寧波市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況，并從發(fā)展大勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、科創(chuàng)趨勢等5個方面，解答畢業(yè)生首選寧波之問。9月，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責(zé)人走進華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，以魅力之城、文化名城、硬核之城、幸福之城四個“城”的描述，向現(xiàn)場的大學(xué)生展現(xiàn)了一個實干創(chuàng)業(yè)、惜才愛才、極具吸引力的寧波，并誠懇邀請同學(xué)們“奔甬而來”，親身體驗寧波城市之美、產(chǎn)業(yè)之美、人文之美。

鍛造專精人才集聚地。針對區(qū)域特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，寧波推行“產(chǎn)業(yè)+人才”模式，構(gòu)建專業(yè)人才集聚平臺，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)。寧海縣依據(jù)區(qū)域特色農(nóng)產(chǎn)品，針對性引進中國水產(chǎn)科學(xué)研究院東海所等種業(yè)研究機構(gòu)，集聚高層次專業(yè)人才30余人，推動水產(chǎn)建庫保種工作。今年以來，新增青蟹、縊蟶兩大特色種質(zhì)資源庫。

育才

“新農(nóng)人”領(lǐng)跑振興路

今年以來，我市落實省委、市委“新春第一會”精神，實施現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動，推動“三農(nóng)”事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

重塑農(nóng)民培訓(xùn)體系，突出系統(tǒng)集成“新機制”。優(yōu)化市縣農(nóng)民學(xué)校“橫向聯(lián)合、縱向到村”辦學(xué)體系，在全市梯次布局1個市級農(nóng)民學(xué)院、10所縣級農(nóng)民學(xué)校、N個基層農(nóng)民田間學(xué)堂的“1+10+N”現(xiàn)代鄉(xiāng)村人才培育體系。統(tǒng)籌推進農(nóng)民培訓(xùn)體系的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化與信息化建設(shè)。同時，強化農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)化建設(shè)，建立省、市、縣三類農(nóng)民機構(gòu)逐級認定、層層選拔機制，配強培訓(xùn)力量。今年，全市有2家培訓(xùn)機構(gòu)入選浙江農(nóng)民大學(xué)省級專業(yè)院，新增首批全國縣級優(yōu)質(zhì)農(nóng)民田間學(xué)校3所。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式，帶動農(nóng)民增收致富。農(nóng)民培訓(xùn)加快構(gòu)建以高層次人才為“頭雁”、各領(lǐng)域帶頭人為“群雁”、全體鄉(xiāng)村人才為“雁陣”的人才矩陣，切實形成各類人才奮楫爭先的良好局面。同時創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過以賽帶訓(xùn)、以銷促訓(xùn)、駐村實訓(xùn)等方式，大力挖掘鄉(xiāng)土文化，發(fā)揮鄉(xiāng)村直播、鄉(xiāng)村電商等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技能作用，多元化提升村民相關(guān)技能，推動更多農(nóng)民在“家門口”就業(yè)，實現(xiàn)致富增收。

運營前置，打造鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”。鄉(xiāng)村運營是“千萬工程”背景下鄉(xiāng)村振興的新理念、新路徑、新范式，作為浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的先行市，寧波的“千村未來、萬村共富”亟須培育一批有情懷、愛鄉(xiāng)村、懂經(jīng)營的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人。秉持“運營前置，培育為先”的理念，今年以來，全市已培育鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人300余人。目前，奉化區(qū)有10個村、鄞州區(qū)有5個村成功簽約鄉(xiāng)村運營師（團隊）。奉化區(qū)52名專業(yè)鄉(xiāng)村運營人士進駐鄉(xiāng)村，落地項目22個，吸引資金3800多萬元。全市涌現(xiàn)出以奉化廟后周村、寧海葛家村、江北環(huán)云湖四村、鄞州城楊村等為代表的優(yōu)秀運營村莊。

智力驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級，打造培訓(xùn)促富品牌。我市圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)農(nóng)民共性需求，開展定制化專業(yè)課程和師資隊伍建設(shè)，不斷完善鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)和聯(lián)農(nóng)促富機制，堅持培育引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動、品牌賦能，加快推動以人才智力驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村全面振興，形成“培訓(xùn)+產(chǎn)業(yè)+品牌”模式，助力推進農(nóng)民農(nóng)村共同富裕。今年，“象山紅美人師傅”培訓(xùn)品牌入選浙江省第一批“浙農(nóng)智富”品牌，年產(chǎn)值達7億元以上。象山縣建立柑橘“新農(nóng)人”培養(yǎng)高地——象山柑橘學(xué)院，為橘農(nóng)提供全方位、多層次的培訓(xùn)服務(wù)。

用才

搭建農(nóng)村創(chuàng)業(yè)孵化平臺

寧波堅持為現(xiàn)代“新農(nóng)人”提供大展身手的廣闊天地，讓廣大“新農(nóng)人”在四明大地上書寫“千萬工程”迭代深化的壯麗新篇。

抓農(nóng)創(chuàng)孵化平臺提能。全面布局現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、示范區(qū)、特色強鎮(zhèn)、青創(chuàng)農(nóng)場、科技小院等農(nóng)創(chuàng)平臺及項目建設(shè)，聯(lián)手海內(nèi)外英才、大學(xué)科研團隊等優(yōu)勢資源，全力推動農(nóng)創(chuàng)平臺孵化功能提質(zhì)。如慈溪市坎墩大學(xué)生農(nóng)創(chuàng)園，依托浙江大學(xué)、寧波大學(xué)等科研團隊優(yōu)勢，組建農(nóng)創(chuàng)專技幫扶團隊，培育孵化技術(shù)型農(nóng)創(chuàng)客26人，帶動坎墩街道農(nóng)民人均收入增幅達20%。今年6月，該農(nóng)創(chuàng)園獲評首批浙江省現(xiàn)代化農(nóng)創(chuàng)園。

引職業(yè)農(nóng)創(chuàng)隊伍提效。為破解鄉(xiāng)村人才匱乏、資源稀缺瓶頸，2023年11月，我市在奉化區(qū)試點推行“鄉(xiāng)村CEO”人才招引模式，大力引入和培育一批懂農(nóng)村、善經(jīng)營、會管理的職業(yè)經(jīng)理人參與鄉(xiāng)村建設(shè)，用市場化改革引領(lǐng)新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，不斷促進農(nóng)民增收致富。截至目前，奉化區(qū)9個簽約試點村環(huán)境面貌煥然一新，“鄉(xiāng)村CEO”平均帶動村集體年增收60萬元、帶動村民增收77萬元。

促農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)。聚合政府、企業(yè)、院所等多方資源，布局創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺，目前已建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園2個、各級星創(chuàng)天地33家。如奉化區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈聚合“人才鏈”，推進建設(shè)水蜜桃產(chǎn)業(yè)大腦、標(biāo)準(zhǔn)化核心示范基地、農(nóng)產(chǎn)品加工科創(chuàng)園和水蜜桃綜合體建設(shè)等重點項目，實現(xiàn)水蜜桃產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值近5億元，品牌價值評估達15.13億元。

聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)促共富。打造“國有主體+市場化運營+農(nóng)戶受益”一體統(tǒng)籌的產(chǎn)業(yè)共富項目模式，提升村集體造血能力，全市共建設(shè)共富工坊956家，建成市縣兩級慈善幫扶基地81家，幫扶困難農(nóng)戶8376戶。充分發(fā)揮巾幗“新農(nóng)人”作用，密切配合婦聯(lián)實施鄉(xiāng)村振興巾幗行動，建成巾幗共富工坊267家，帶動女性靈活就業(yè)近7000人，年人均增收超2萬元；開展“媽媽的味道”美食美物巧女秀活動500余場，吸引20多萬群眾參與；建成和美庭院近40萬個。

推藝術(shù)振興鄉(xiāng)村。實施“大地流彩”鄉(xiāng)村文化振興行動和藝術(shù)賦能行動，用文藝方式激活鄉(xiāng)村資源，全市累計創(chuàng)建藝術(shù)賦能村101個。如，寧?？h發(fā)揮“五匠之鄉(xiāng)”資源優(yōu)勢，培育農(nóng)民鄉(xiāng)建藝術(shù)家300余名，鄉(xiāng)建人才隊伍達到1588人，在2024年浙江省“藝術(shù)鄉(xiāng)建”工作現(xiàn)場會上，寧?？h“‘引育用留’人才，做實以藝興鄉(xiāng)大文章”入選2024浙江省“藝術(shù)鄉(xiāng)建”典型案例。

留才

強化政策激勵 營造良好氛圍

寧波堅持從“小切口”入手，主動想人才之所想、急人才之所急、辦人才之所需，用高規(guī)格、高待遇、高誠意吸引人才、服務(wù)人才、留住人才，為“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新造就一片成長的沃土。

全力推進青年入鄉(xiāng)。開展“農(nóng)創(chuàng)客進高?！?、定向培養(yǎng)、專場招聘等活動，鼓勵大學(xué)生投身鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)實踐。選育科技特派員434名、農(nóng)村工作指導(dǎo)員2148名、文化特派員156名，發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人才聯(lián)盟、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)團隊等專家?guī)头鲎饔茫龠M雙創(chuàng)人才向鄉(xiāng)村集聚。

全面優(yōu)化政策供給。優(yōu)化農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，完善鄉(xiāng)村人才金融政策支持，推出“農(nóng)創(chuàng)貸”“興農(nóng)貸”等產(chǎn)品，擬定《寧波市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動實施方案》，已為全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款貼息4660多萬元。深化涉農(nóng)職稱評審制度改革，建立多工種農(nóng)業(yè)職業(yè)技能等級認定機制，全市29名農(nóng)民獲得高級職稱，參加涉農(nóng)類工種評價的有1655人，獲得證書的有1277人。

全心塑造留才環(huán)境。我市積極在“新農(nóng)人”群體中發(fā)展黨員，推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，參評“寧波市榮譽市民”“金牛獎”“鄉(xiāng)村工匠”等各類榮譽，選樹一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的先進典型，增強“新農(nóng)人”群體的身份認同感。