白天走村子、跑市場，晚上帶領班子集體研究相關法律法規(guī)和規(guī)范性文件，在推進黨組織領辦合作社工作中搶抓試點，絞盡腦汁。這是李堡鎮(zhèn)光明村80后“兵支書”陸虞飛的日常，他用“鐵腳板”跑出了海安首個合作社規(guī)范性文件《海安富騰農產品合作社運行管理暫行制度》，成功實現土特產合作社運營，為村集體創(chuàng)收近60萬元。

退役軍人是海安寶貴的財富。近年來，海安深入實施“戎耀兵支書”培養(yǎng)計劃，一大批“最可愛的人”在退出軍營后脫下軍裝，穿上便裝，投身到鄉(xiāng)村振興的“新戰(zhàn)場”，成為回歸故鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)、造福老鄉(xiāng)“最有為的人”。目前，全市村（社區(qū)）黨組織書記中，退役軍人62人，副職96人，240人進入村“兩委”班子，占比26.4%。

“在實施‘戎耀兵支書’培養(yǎng)計劃過程中，我們注重挖掘和培育一批優(yōu)秀的‘兵支書’典型。”市退役軍人事務局局長鐘曉衛(wèi)在接受記者采訪時說，近年來，省最美退役軍人姜小亮、省勞動模范儲瑞龍等一大批“兵支書”典型在基層挑大梁、唱主角、擔重任，帶動村集體年收入跨入了百萬行列。

“天不能改，地一定要換！”這是濱海新區(qū)顧陶村兵支書劉峰常掛在嘴邊的一句話，也是堅定他帶領顧陶村轉變思路、大膽創(chuàng)新的深刻信念。作為一個農業(yè)村，劉峰僅用8年時間，讓顧陶村從2016年僅有52.02萬元村營收入的一星級村，搖身變成2023年實現208.60萬元村營收入的雙“五星級村”。在他的帶領下，全村土地流轉率超85%，結合公共空間治理，村集體溢出面積500多畝，村營收入增加60多萬元。

聚焦村集體經濟“75萬元”全覆蓋、“區(qū)域示范、全域整治”和美鄉(xiāng)村建設等市委中心工作，近年來，海安共有20多名“兵支書”主動到老舊集鎮(zhèn)村、軟弱渙散黨組織任職攻堅。曾在“紅旗村”任職多年的“兵支書”奚勇，轉聘為事業(yè)人員后，主動請纓到隆政街道經濟薄弱村德興村任職，利用3個月時間走遍了全村2236戶村民，讓群眾全過程參與民生實事，真正把“問題清單”轉化為“成績清單”“信任清單”，僅2022年就在全村維修農四路2000平方米，投入50多萬元整治村莊環(huán)境，安裝路燈80盞。

深入開展“村村到、戶戶進、人人訪”，熟練運用“三提三知”群眾工作法，海安62名“兵支書”常態(tài)進組入戶摸實情、紓困解難暖民心。曾在部隊服役3年半的儲瑞龍，2017年在組織感召下自愿放棄年薪40萬元的企業(yè)管理崗位，赴黨組織軟弱渙散的開發(fā)區(qū)愛凌村任書記。到任后，他每天利用班前1小時走訪村民，每月輪流在18個小組召開“家門口的社員會”，收集村情民意，現場解決難題。為了實現以路惠農，讓全村經濟有質的飛躍，儲瑞龍積極爭取農四路提檔升級項目，攻堅房屋征收硬骨頭，帶領村“兩委”班子成員，白天處理村里事務，晚上深入農戶家中，僅用10天時間，全面完成沿線拆遷工作，投資1000萬元的項目成功落戶，全省一流“四好農四路”驚艷亮相?！拔覀兇暹B續(xù)兩年群眾滿意率95%以上，全市第一！”村民們對儲瑞龍的付出贊不絕口。

無論是業(yè)務型“精兵”、創(chuàng)新型“強兵”，還是服務型“標兵”，這些“兵典型”們?yōu)楹０病氨标犖闃淞⒘税駱樱麄冇密娙说膿敽妥黠L，讓“最可愛的人”成為“最有為的人”，在他們的帶領下，海安正在繪就鄉(xiāng)村振興的圖景中加速奔跑。