“這場‘家門口’的新春活動讓我感受到了一份更加深厚的溫暖感和歸屬感，也為我們交流互通提供了一個很好的契機。”剛剛過去的春節(jié)假期，青年博士魏明受邀來到吳興區(qū)望園青年人才會客廳，與20余名碩博人才及返鄉(xiāng)大學生共同了解湖州最新人才政策，暢談對新青年城市的“體感”與建議。
　　一座城市，只有留住青年的心，才能贏得未來。近年來，我市深入開展人才強市創(chuàng)新強市首位戰(zhàn)略，全面實施“1113”招才引智工程，持續(xù)深化人才隊伍、人才平臺、人才改革、人才生態(tài)“四位一體”推進，奮力打造全國人才雙創(chuàng)理想城市。2023年，全市共引進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目302個，聚引大學生等各類人才9.8萬名，獲評2023中國年度最佳引才城市。
　　“雙向奔赴、彼此成就”是湖州向人才發(fā)出的誠摯邀約。我市系統(tǒng)推出“人才新政4.0版”等重磅政策，升級新一輪“南太湖精英計劃”，舉辦湖州未來大會、浙大校友日等活動，設立“520湖州人才日”，不斷搶占人才發(fā)展制高點。
　　“來湖州發(fā)展是我作出的最正確的決定?！碧ι囆g文化有限公司創(chuàng)始人董邱華去年通過全國大學生鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)大賽與湖州結緣。在湖創(chuàng)業(yè)期間，他成功申請到了50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及相應的各類資金補貼?！翱吹胶莸膭?chuàng)業(yè)政策，撲面而來的是這座城市的真誠與決心，這讓我對未來充滿信心?！?br/>　　對高層次人才來說，他們大多渴望有一個平臺能施展自己的抱負與才華。在距離鐵路湖州站3公里不到的一片土地上，
　　21幢高樓歷經(jīng)3年時間拔地而起，此起彼伏的建筑群標志著一個集人才項目孵化、創(chuàng)業(yè)投資、商務配套于一體的現(xiàn)代化新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)已經(jīng)成型?！斑@里就是長三角人才創(chuàng)業(yè)港項目，目之所及，全部單體已經(jīng)通過竣工驗收，進入交付和運維階段。”市城市集團下屬市人才發(fā)展集團工程部相關負責人說，項目預計今年開園，已有儲備人才項目20余個。
　　近年來，我市全力打造以南太湖新區(qū)、長合區(qū)為龍頭的“2+8”平臺，不斷提升平臺能級，增強聚才磁場，累計掛牌“南太湖精英計劃”產(chǎn)業(yè)園29家。圍繞八大新興產(chǎn)業(yè)鏈，按照“一產(chǎn)一院”統(tǒng)籌布局，新增高能級新型研發(fā)機構6家。地磁檢測與模擬項目成功落地，省部共建莫干山地信實驗室落戶湖州，實現(xiàn)國字號平臺零突破。這些高能級的平臺，成為人才在湖州追夢逐夢的廣闊舞臺。
　　人才決定留下來，更多的是對一座城市全方位的考量。我市常態(tài)化舉辦人才會客廳，與各行各業(yè)的人才開展面對面交流，暢通政府與人才雙向溝通渠道。
　　在多期人才會客廳中，人才子女就學保障成為高頻熱詞，我市快速響應，從制度層面建立了高層次人才子女就學快速保障機制，確保來湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才子女有書讀、讀好書；隨著越來越多的外國人才不斷集聚湖州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市第一時間組建外國人才服務專班，不斷增強人才獲得感、歸屬感……目前，全市已累計舉辦市級人才會客廳70期，答復解決問題988個。