電動(dòng)載人汽車、鋰電池和太陽能電池等“新三樣”產(chǎn)品成為出口標(biāo)桿，在該領(lǐng)域有著強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)體系的常州市武進(jìn)區(qū)加速發(fā)力，全力構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)人才矩陣，以人才動(dòng)能驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升維壯大，服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，常州正在加快建設(shè)“新能源之都”，常州武進(jìn)圍繞新能源產(chǎn)業(yè)綠色化、數(shù)字化、生態(tài)化，加快引才、留才、聚才，以多層次的人才梯隊(duì)匹配產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，為“新能源之都”建設(shè)提供強(qiáng)大的智力支撐。

一體聯(lián)動(dòng)，夯實(shí)“政策磁場”。聚焦新能源賽道，武進(jìn)創(chuàng)新發(fā)布《新能源產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)政策（試行）》（以下簡稱《政策》），并深入園區(qū)、企業(yè)等開展專題政策推介會(huì)，給予新能源產(chǎn)業(yè)人才最高待遇和全周期支持。《政策》中，創(chuàng)新設(shè)置“企業(yè)薦才獎(jiǎng)”，對企業(yè)認(rèn)可的人才不看“帽子”、不設(shè)門檻，無條件予以支持；同時(shí)，升級武進(jìn)英才“榮譽(yù)工程”2.0版，通過資源集成，幫助人才享受更多全國范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源；試行“三招三引”模式，引入基金薦才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈深度融合。

活動(dòng)賦能，實(shí)現(xiàn)“近悅遠(yuǎn)來”。契合能源產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求，武進(jìn)聯(lián)合智聯(lián)招聘開展新能源產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展情況調(diào)研，借助人才地圖和需求目錄指引，在南京、上海、太原、天津、西安、廈門等地高校舉辦“名校優(yōu)才”校園宣講會(huì)、招聘會(huì)，吸引252家企業(yè)參加線上線下招聘，提供本科以上優(yōu)質(zhì)崗位1700余個(gè)，涵蓋新能源上下游產(chǎn)業(yè)鏈。同時(shí)，扎實(shí)開展“千企萬崗”百日服務(wù)、新春招聘月、名企帶崗直播、招聘夜市等活動(dòng)100余場，努力捕捉人才“信息源”、擴(kuò)大校企“朋友圈”、傳播城市“美譽(yù)度”，全年引進(jìn)各類人才3.1萬人。重視新能源全產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，武進(jìn)加大技能人才引進(jìn)培育力度，高標(biāo)準(zhǔn)打造江蘇（武進(jìn)）技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，持續(xù)推動(dòng)武進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)云平臺建設(shè)，舉辦“舞動(dòng)大工匠風(fēng)采 進(jìn)軍新能源之都”2023年“技行武進(jìn)”職業(yè)技能競賽，全區(qū)共有25支代表隊(duì)800余名選手報(bào)名參賽，進(jìn)一步搭建新能源行業(yè)從業(yè)人員技能交流與展示平臺，充實(shí)技能人才力量。

搭建平臺，打造“雙創(chuàng)基地”。以賽為媒，武進(jìn)精準(zhǔn)聚焦新能源產(chǎn)業(yè)鏈，給海內(nèi)外各路人才搭建“比武場”。2023年，武進(jìn)先后在西安、深圳、大連、上海等人才聚集地舉辦新能源系列邀請賽，吸引500多個(gè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)報(bào)名，42個(gè)新能源優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目注冊落戶，享受“龍城英才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)資金、免費(fèi)場地、融資獎(jiǎng)勵(lì)、低息貸款、購房補(bǔ)貼等一攬子支持，逐步實(shí)現(xiàn)由單一招引向大賽聚人才、人才帶項(xiàng)目、項(xiàng)目強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變。推進(jìn)博士后“騰飛專項(xiàng)行動(dòng)”，打造三級博士后科研創(chuàng)新平臺，開展新能源博士后論壇、百名海外博士常州行等系列對接活動(dòng)，目前已有11家新能源產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建成省級以上博士后工作站，引進(jìn)新能源類博士后29人，斬獲全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀獎(jiǎng)等多個(gè)榮譽(yù)。

精準(zhǔn)服務(wù)，推動(dòng)“凝心聚力”。圍繞基層和新能源企業(yè)需求，武進(jìn)深入開展“三進(jìn)三送”活動(dòng)，分別針對領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才、青年人才、應(yīng)屆大學(xué)生等人才對象開展專題政策宣講，上門走訪理想汽車、萬幫數(shù)字等80余家重點(diǎn)企業(yè)和63家人才企業(yè)。同時(shí)，定期調(diào)查全區(qū)新能源企業(yè)的人才需求，每月對60家新能源重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行用工數(shù)據(jù)監(jiān)測，開展人才服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系服務(wù)活動(dòng)，建立結(jié)對關(guān)系，發(fā)放相關(guān)人才政策折頁5000余冊。建立武進(jìn)區(qū)高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，圍繞各類人才實(shí)際需求，舉辦交友聯(lián)誼、創(chuàng)業(yè)沙龍、體檢療養(yǎng)、項(xiàng)目路演、節(jié)日聯(lián)歡等各類活動(dòng)41場次，打造“熱帶雨林”式人才生態(tài)。打通人才服務(wù)“最后一公里”，圍繞人才聚集地建設(shè)人才綜合服務(wù)站，就近提供就業(yè)招聘、技能培訓(xùn)、政策兌現(xiàn)、社保參保等服務(wù)，為人才提供無時(shí)不在、無微不至、有求必應(yīng)的精準(zhǔn)服務(wù)。