style="text-align:center;margin:40px;" src="https://www.nantong.gov.cn/ntsrmzf/upload/ueditor/9BC8EAE5-A80F-49A9-BD63-5B8CF0295E87.png" title="區(qū)人社局“直播帶崗”助企招工.png" alt="區(qū)人社局“直播帶崗”助企招工.png" id="9BC8EAE5-A80F-49A9-BD63-5B8CF0295E87">

圖為海門創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員在直播間介紹創(chuàng)業(yè)政策，解讀《企業(yè)用工獎補政策》《失業(yè)保險申領(lǐng)》等，回答市民提問。

“企業(yè)落戶海門后，用工需求比較大，區(qū)人社局除了線下助我們招聘外，還入企‘直播帶崗’，解決我們的用工問題?！?月16日，俐瑪（南通）紡織有限公司人事負(fù)責(zé)人馬女士說。今年以來，區(qū)人社局創(chuàng)新工作方式，常態(tài)化開展關(guān)于政策和就業(yè)的直播活動20多場，滿足企業(yè)和群眾招聘、應(yīng)聘需求。

在位于海門創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的直播間，工作人員正在介紹創(chuàng)業(yè)政策，解讀《企業(yè)用工獎補政策》《失業(yè)保險申領(lǐng)》等文件內(nèi)容，回答市民提問。區(qū)人社局通過探索實施“互聯(lián)網(wǎng)+沉浸體驗+直擊薪資+政策宣傳”四位一體的就業(yè)服務(wù)新模式，進一步挖潛擴展服務(wù)內(nèi)容與范圍，更精準(zhǔn)地緩解企業(yè)用工問題。據(jù)了解，繼室內(nèi)“直播帶崗”之后，區(qū)人社局還升級打造入企“直播探崗”，組建專業(yè)直播團隊，走進重點企業(yè)，與企業(yè)人事經(jīng)理化身“主播”，全景式展現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)，讓求職者“云”參觀企業(yè)，直觀感受崗位內(nèi)容、企業(yè)文化等，并實時進行在線互動問答。

為提升群眾知曉度，區(qū)人社局通過公眾號、微信群，以及線下招聘會等渠道進行廣泛宣傳預(yù)熱，提升直播人氣；常態(tài)化開展“政策直播”，每周定時發(fā)布崗位信息，精準(zhǔn)定位企業(yè)和群眾需求，進一步豐富直播內(nèi)容，提升直播效果。

“今年以來，區(qū)人社局通過區(qū)內(nèi)區(qū)外舉辦招聘會、線上‘直播帶崗’等多種途徑，為海門企業(yè)提供招聘服務(wù)，目前企業(yè)用工需求有一定緩和?！眳^(qū)人社局副局長張志強表示。