為在全社會大力弘揚新時期勞模精神，把廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情和勇于探索的激情凝聚起來，為品質城市建設注入源源不斷的動能，溧陽市自4月下旬以來有效探索創(chuàng)新 ，持續(xù)開展“紅五月”系列主題活動取得實效。

“紅五月”致敬勞模先進。創(chuàng)新形式開展勞模精神宣講，在“紅五月”期間組織開展“勞模故事會”巡回演出，在鎮(zhèn)（區(qū)、街道）以及企業(yè)內部共計開展6場演出，讓更多的職工從勞模故事中汲取奮進力量。和本地主流媒體加強合作，開設“勞模報時”“每周一歌”“溧陽講述”等欄目，講述工人故事，致敬勞模先進、展現職工風采。

“紅五月”普惠服務職工。創(chuàng)新普惠服務職工方式方法，“五一”期間，首次將職工健康體檢（300份）、職工療休養(yǎng)活動（600份）納入到線上普惠活動中，職工參與熱情高漲一致好評。聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者特點和需求，新建提升改造驛站4家，制定下發(fā)《溧陽市總工會戶外勞動者驛站經費補貼實施辦法（試行）》，聘請29名工會驛站站長，推動工會驛站建設和規(guī)范化管理。成立溧陽市新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會聯合會并開展“暖新”行動，為179名新就業(yè)形態(tài)女性勞動者免費贈送一份在職女職工特殊疾病互助保障，為120名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送免費體檢。

“紅五月”豐富文化生活。組織開展全市職工攝影大賽，征集攝影作品200余幅，并對入選的作品進行巡展；聯合市羽毛球協會、氣排球協會舉辦2024職工羽毛球團體邀請賽和首屆職工氣排球比賽，組織基層工會開展職工籃球賽、徒步行、田上風箏會、原創(chuàng)音樂會等，讓職工在文體活動中豐富業(yè)余生活，提升團隊凝聚力。

“紅五月”賦能品質城市。依托江蘇省中等專業(yè)學校成立溧陽工匠學院，建設4家職工學堂，依托工匠學院和職工學堂大力開展職工技能競賽與技能培訓工作。扎實推進“勞模工匠助企行”專項行動，組織勞模工匠進企業(yè)，幫助企業(yè)解決急難愁盼問題。截至目前，開展技術幫扶、技能培訓、師帶徒活動35人次，解決現場技術問題31個，提升企業(yè)職工技能水平355人次。舉辦第三屆集體婚禮，為職工提供一個充滿溫暖和關懷的工作環(huán)境，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為品質城市建設注入源源不斷的青春動力。

下一步，溧陽市將圍繞高質量發(fā)展繼續(xù)動員職工建功立業(yè)，堅持以職工為中心維護好職工權益，深化工會改革建設提高工會工作質效，為溧陽品質城市建設貢獻工會力量。