近年來，瑯琊區(qū)通過完善頂層設計，強化政策措施，大力倡導尊師重教的良好風尚，不斷增強廣大教師教書育人的榮譽感、責任感和使命感。目前，全區(qū)1860名教師現(xiàn)有特級教師11人、省教壇新星15人、市學科帶頭人19人、正高級教師9人。2023年，新打造安徽省教壇新星10名，占滁州市三分之一，4個教研組被評為安徽省優(yōu)秀教研組。

開闊視野，找準成長需求。2018年，瑯琊加入了全國教育局長研究聯(lián)盟，2023年10月，承辦全國區(qū)域教育生態(tài)示范區(qū)建設“瑯琊論壇”，全國各地500余名教育專家、校長、骨干教師齊聚瑯琊共話教育發(fā)展。與滬蘇浙20余個地區(qū)和學校開展結(jié)對共建，共有100余人次參與管理人員互派駐點學習等。

完善機制，瞄準名師引領(lǐng)。全面啟動市（區(qū)）、學校三級名師工作室，分級管理、統(tǒng)籌指導、協(xié)同推進，促進名師工作室教師學習交流活動落地生根。2022年以來，分別組建了5個名師工作室，4個名班主任工作室，3個名校長工作室，成立了126人的教研團隊。市（區(qū)）級名師工作室開展大小教研分享活動200余場，先后有4堂名師精品課斬獲全國優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎。

重點突出，盯準職業(yè)開端。創(chuàng)新打磨新教師入職培訓工作，2023年，市直、瑯琊區(qū)共有260名新教師參加瑯琊區(qū)新教師入職培訓，培訓內(nèi)容包括師德師風、心理健康、新課標學科測試及講解、分學科專家授課、影子結(jié)對跟崗和期末考核等。期末，瑯琊區(qū)192名新教師參加“青藍工程”跟蹤考核，60名新教師被評為優(yōu)秀等級。

點面結(jié)合，把準持續(xù)發(fā)展。2023年，共計有500余人分類參加卓越教師、骨干教師、校園長、班主任、心理教師培訓等專項提升培訓。面向全員開展線上學習、家校共育、綜合評價、“雙減”系列等40余項專題培訓，100%教師全部參加信息技術(shù)2.0培訓并通過省級驗收。