為推動高層次人才向企業(yè)集聚、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，來安縣圍繞服務(wù)范圍、專業(yè)領(lǐng)域等方面積極持續(xù)探索、持續(xù)發(fā)力，不斷推深做實“科技副總”這一柔性引才機制。

筑巢引鳳，完善政策扶持體系。出臺《來安縣“科技副總”選派工作實施方案》，明確“科技副總”掛職條件，不斷拓展合作院校；制定《“科技副總”績效評估辦法（試行）》，明確企業(yè)及“科技副總”工作要求，有計劃、有目的地推進“科技副總”工作。

廣開門路，暢通科研供需通道。收集企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難題，組織高校教授結(jié)合技術(shù)難題開展企業(yè)走訪、調(diào)研，促成校企以產(chǎn)學(xué)研合作等形式開展研發(fā)項目攻關(guān)。持續(xù)更新企業(yè)“需求庫”，豐富“科技副總”“供應(yīng)庫”，常態(tài)化開展“兩庫”匹配融合，推進校地校企深度合作，促進科技成果高效轉(zhuǎn)化。

因地制宜，共建高效創(chuàng)新平臺?？h政府與滁州學(xué)院合作共建滁州學(xué)院科技成果轉(zhuǎn)化來安中心，保障辦公場所和每年運行經(jīng)費；利用組建的“科技副總團”專業(yè)多元化優(yōu)勢，為合作企業(yè)提供全方位的支持和幫助，實現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢互補，體現(xiàn)出強有力的團隊效應(yīng)。

2024年該縣與“科技副總”企業(yè)新簽約7家，續(xù)簽5家，截至目前已有34家企業(yè)與“科技副總”開展合作，“科技副總”先后為企業(yè)解決技術(shù)難題35項，助力企業(yè)獲批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)2個、省專精特新企業(yè)5個、省科技進步獎三等獎2個、省級科技企業(yè)孵化器1個、高新技術(shù)企業(yè)6個、省企業(yè)研發(fā)中心4個。