為進一步發(fā)揮重大項目對全市發(fā)展的牽引作用，引導(dǎo)廣大干部圍著項目轉(zhuǎn)，盯著項目干，以苦干實干推動重大項目建設(shè)，在新起點上再創(chuàng)新輝煌，市委組織部、市人社局按照市委部署，對在重大項目、重要任務(wù)中發(fā)揮重要作用、取得顯著成績的15名同志進行記功、嘉獎等及時激勵。據(jù)了解，這是首次依據(jù)《關(guān)于對作出突出貢獻的集體和個人開展及時激勵的實施細則》（以下簡稱《細則》）開展的及時激勵。
　　《細則》共12條，圍繞“三個堅持”，從激勵對象、激勵方式、激勵情形、激勵程序等方面對及時激勵進行了具體規(guī)范。
　　堅持服務(wù)大局，《細則》明確，及時激勵對象主要包括在落實市委、市政府中心工作，推進重大任務(wù)、重大工程中表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻的集體和個人，緊扣全市重點工作、重大任務(wù)、重大項目，強調(diào)實績導(dǎo)向，注重獎在其事、獎當(dāng)其時，旨在通過有效激勵調(diào)動廣大干部服務(wù)全市中心大局的積極性。
　　堅持系統(tǒng)推進，《細則》規(guī)定的激勵對象統(tǒng)籌機關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)等三類單位的集體和個人，激勵方式包括職務(wù)提拔、職級晉升、及時獎勵等多種手段，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級一體謀劃，系統(tǒng)推進，盡最大可能調(diào)動和激發(fā)各類別、各層級干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性。
　　堅持開放務(wù)實，《細則》同時明確，除市委、市政府可動議及時激勵，承擔(dān)全市重點工作、重大任務(wù)、重大項目的牽頭單位亦可根據(jù)項目推進情況，對照開展及時激勵情形提出及時激勵建議，充分發(fā)揮激勵“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。