明光躍龍集團聚焦服務(wù)保障退役軍人工作主線，持續(xù)推進扶持退役軍人就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、品牌化建設(shè)，創(chuàng)立“114式”特色工作法，有力促進明光市退役軍人就業(yè)工作提質(zhì)增效。

“一個跟上”為依托，思想引領(lǐng)鑄魂?！耙粋€跟上”——對退役軍人的思想政治引領(lǐng)要跟上。今年1月起，集團黨委建立躍龍保安公司黨支部，多次組織開展紅色精神教育、老兵故事會、應(yīng)急演練、文明城市創(chuàng)建、志愿者服務(wù)等活動，以黨建引領(lǐng)加強對退役軍人的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)退役軍人將戰(zhàn)斗精神轉(zhuǎn)化為建功情懷，涌現(xiàn)出一大批學(xué)雷鋒、做好事的典型人物和先進事跡，激勵退役軍人和集團員工學(xué)習(xí)先進典型，汲取榜樣力量。

“一個依靠”為紐帶，關(guān)愛服務(wù)潤心。“一個依靠”——退役軍人緊緊依靠躍龍集團黨組織解決問題。躍龍集團以明光躍龍保安公司為退役軍人主要就業(yè)載體，以汽車租賃、智慧泊車、躍龍新材料公司為輔助單位，先后為明光市退役軍人提供了522個就業(yè)崗位。集團黨委堅持關(guān)愛關(guān)懷退役軍人原則，利用“八一”、春節(jié)等節(jié)日，對60多名參戰(zhàn)老兵、困難退役軍人進行走訪慰問，躍龍保安公司對5名表現(xiàn)優(yōu)秀的退役軍人作為中層后備干部培養(yǎng)，充分體現(xiàn)退役軍人的尊崇感和優(yōu)待感。

“四個知道”為核心，信訪維穩(wěn)聚力?！八膫€知道”——作為管理層負(fù)責(zé)人要知道在崗?fù)艘圮娙嗽谀睦铮墒裁?，想什么，需要什么。集團公司將在崗?fù)艘圮娙诉M行分層管理，實行“雙握手”管理制度，及時掌握其思想動態(tài)，做到對退役軍人“家庭信息明、工作情況明、思想動態(tài)明、主要訴求明”。對疑似有信訪隱患的退役軍人，根據(jù)“三到位一處理”原則，“點對點”上門走訪，提前化解、提前處置，最大限度發(fā)揮基層化解處置初信初訪優(yōu)勢。