臺傳媒記者李寒陽

9月6日，玉環(huán)市坎門街道黨工委書記張楊順帶領(lǐng)街道年輕干部下鄉(xiāng)，圍繞民生難點，現(xiàn)場“開方”解題。

在坎門街道鄉(xiāng)村振興“百日攻堅”行動中，班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)48名年輕干部“身先士卒”，集中力量下沉村社，合力攻破難題48項。

如何讓“后浪”奔涌？

今年以來，坎門街道通過搭平臺、擺擂臺、建舞臺，讓年輕干部走進鄉(xiāng)村振興、專項債項目等攻堅一線，打造系統(tǒng)、科學(xué)培養(yǎng)年輕干部理論、業(yè)務(wù)、品德綜合發(fā)展的“青鋒創(chuàng)造營”。

“三對一”幫扶

8月26日，坎門街道舉行每月一次的“菁英講壇”，年輕干部在舞臺上講述對新工作的心得體會和未來設(shè)想，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室主管在臺下細細聆聽。

通過搭建筆耕社、圍讀會、業(yè)務(wù)傳承一本通等學(xué)習(xí)交流平臺，坎門街道已累計開展“工資的前世今生”“坎侃而談”等17場小劇場、大講堂活動，為年輕干部鍛煉學(xué)干說寫的綜合能力營造良好氛圍。

“會后，分管領(lǐng)導(dǎo)會私下找到我，根據(jù)我當下的工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展給出了詳細的建議?！笨查T街道年輕干部王苗苗說。

坎門街道為年輕干部優(yōu)選成長導(dǎo)師，構(gòu)建由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主管、基層前輩組成的“三對一”精準幫扶，堅持做到“傳一批拿手業(yè)務(wù)、帶一個重點項目、做一次警示教育、走一趟干部家訪、建一份培養(yǎng)檔案”。

此外，坎門街道整理各類高頻事項和工作難點，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主管、基層前輩“三方”協(xié)力編制“業(yè)務(wù)一本通54項”，使其成為青年干部快速熟悉業(yè)務(wù)的“教科書”，成功破解年輕干部業(yè)務(wù)上手慢、上手難的“通病”。

以實踐“錘煉”

“后沙海港路的六條道路改造項目，從前期調(diào)研、項目工程對接、村社溝通等全環(huán)節(jié)，都由我獨立完成。我在實踐中領(lǐng)悟了‘看問題要統(tǒng)籌、做事情要細致’的工作要領(lǐng)?！笨查T街道年輕干部林施威說，是領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，給了青年干部更多展現(xiàn)能力、提升自我的機會。

“今年以來，我們緊抓年輕干部成長黃金期，開展了‘重點項目’‘科室品牌’‘專班熱點’三大揭榜掛帥行動，選派年輕干部到吃勁一線、重要崗位輪崗磨礪，幫助他們強弱項、補短板，提升實戰(zhàn)本領(lǐng)，快速提升領(lǐng)導(dǎo)思維和戰(zhàn)略眼界。”坎門街道黨工委委員肖敏說。

當前，坎門街道智慧停車系統(tǒng)、雙沙海風(fēng)十里濱海旅游精品帶、青少年活動中心及科技展覽館工程等重大項目建設(shè)中，幾乎都有年輕干部參與的身影，助力各個項目按照既定計劃穩(wěn)步推進。

以“文化”自強

8月14日，坎門街道“愛老助老四季行”活動首站來到燈塔社區(qū)，15名年輕干部為50多位老人表演《垃圾分類三句半》《農(nóng)村建房》等節(jié)目，為村莊發(fā)展注入青年活力。

這些節(jié)目都由該街道年輕干部策劃、出演，靈感源于日常工作進展和破難攻堅的過程，以別樣的形式向村民們展現(xiàn)街道工作。

今年以來，坎門街道加強年輕干部的文化素養(yǎng)提升，打破傳統(tǒng)述職比武模式，積極探索“青春試鋒芒·奮戰(zhàn)在C位”擂臺賽馬新機制，把“怎么比”交由年輕干部，實現(xiàn)從“比業(yè)績”到“比思路”“比過程”“比業(yè)績”的綜合比拼。

另一方面，街道精心打造鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)升級、紅色根脈等5條研學(xué)路線，組織“坎門周末行”活動，引導(dǎo)年輕干部帶著命題深入村社一線、走訪項目現(xiàn)場，以新視角、新思路，編寫鄉(xiāng)村振興共富路等調(diào)研成果，提升寫作技能。

下階段，坎門街道將持續(xù)秉承“壓力與關(guān)愛”同行，通過“暖心家訪”等舉措，實現(xiàn)年輕干部成長與事業(yè)發(fā)展同頻共振、相得益彰。