臺(tái)傳媒記者李寒陽(yáng)
9月6日，玉環(huán)市坎門街道黨工委書記張楊順帶領(lǐng)街道年輕干部下鄉(xiāng)，圍繞民生難點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)“開方”解題。
在坎門街道鄉(xiāng)村振興“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)中，班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)48名年輕干部“身先士卒”，集中力量下沉村社，合力攻破難題48項(xiàng)。
如何讓“后浪”奔涌？
今年以來(lái)，坎門街道通過(guò)搭平臺(tái)、擺擂臺(tái)、建舞臺(tái)，讓年輕干部走進(jìn)鄉(xiāng)村振興、專項(xiàng)債項(xiàng)目等攻堅(jiān)一線，打造系統(tǒng)、科學(xué)培養(yǎng)年輕干部理論、業(yè)務(wù)、品德綜合發(fā)展的“青鋒創(chuàng)造營(yíng)”。
“三對(duì)一”幫扶
8月26日，坎門街道舉行每月一次的“菁英講壇”，年輕干部在舞臺(tái)上講述對(duì)新工作的心得體會(huì)和未來(lái)設(shè)想，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室主管在臺(tái)下細(xì)細(xì)聆聽。
通過(guò)搭建筆耕社、圍讀會(huì)、業(yè)務(wù)傳承一本通等學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，坎門街道已累計(jì)開展“工資的前世今生”“坎侃而談”等17場(chǎng)小劇場(chǎng)、大講堂活動(dòng)，為年輕干部鍛煉學(xué)干說(shuō)寫的綜合能力營(yíng)造良好氛圍。
“會(huì)后，分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)私下找到我，根據(jù)我當(dāng)下的工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展給出了詳細(xì)的建議?！笨查T街道年輕干部王苗苗說(shuō)。
坎門街道為年輕干部?jī)?yōu)選成長(zhǎng)導(dǎo)師，構(gòu)建由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主管、基層前輩組成的“三對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶，堅(jiān)持做到“傳一批拿手業(yè)務(wù)、帶一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、做一次警示教育、走一趟干部家訪、建一份培養(yǎng)檔案”。
此外，坎門街道整理各類高頻事項(xiàng)和工作難點(diǎn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主管、基層前輩“三方”協(xié)力編制“業(yè)務(wù)一本通54項(xiàng)”，使其成為青年干部快速熟悉業(yè)務(wù)的“教科書”，成功破解年輕干部業(yè)務(wù)上手慢、上手難的“通病”。
以實(shí)踐“錘煉”
“后沙海港路的六條道路改造項(xiàng)目，從前期調(diào)研、項(xiàng)目工程對(duì)接、村社溝通等全環(huán)節(jié)，都由我獨(dú)立完成。我在實(shí)踐中領(lǐng)悟了‘看問(wèn)題要統(tǒng)籌、做事情要細(xì)致’的工作要領(lǐng)。”坎門街道年輕干部林施威說(shuō)，是領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，給了青年干部更多展現(xiàn)能力、提升自我的機(jī)會(huì)。
“今年以來(lái)，我們緊抓年輕干部成長(zhǎng)黃金期，開展了‘重點(diǎn)項(xiàng)目’‘科室品牌’‘專班熱點(diǎn)’三大揭榜掛帥行動(dòng)，選派年輕干部到吃勁一線、重要崗位輪崗磨礪，幫助他們強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，提升實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，快速提升領(lǐng)導(dǎo)思維和戰(zhàn)略眼界?！笨查T街道黨工委委員肖敏說(shuō)。
當(dāng)前，坎門街道智慧停車系統(tǒng)、雙沙海風(fēng)十里濱海旅游精品帶、青少年活動(dòng)中心及科技展覽館工程等重大項(xiàng)目建設(shè)中，幾乎都有年輕干部參與的身影，助力各個(gè)項(xiàng)目按照既定計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
以“文化”自強(qiáng)
8月14日，坎門街道“愛老助老四季行”活動(dòng)首站來(lái)到燈塔社區(qū)，15名年輕干部為50多位老人表演《垃圾分類三句半》《農(nóng)村建房》等節(jié)目，為村莊發(fā)展注入青年活力。
這些節(jié)目都由該街道年輕干部策劃、出演，靈感源于日常工作進(jìn)展和破難攻堅(jiān)的過(guò)程，以別樣的形式向村民們展現(xiàn)街道工作。
今年以來(lái)，坎門街道加強(qiáng)年輕干部的文化素養(yǎng)提升，打破傳統(tǒng)述職比武模式，積極探索“青春試鋒芒·奮戰(zhàn)在C位”擂臺(tái)賽馬新機(jī)制，把“怎么比”交由年輕干部，實(shí)現(xiàn)從“比業(yè)績(jī)”到“比思路”“比過(guò)程”“比業(yè)績(jī)”的綜合比拼。
另一方面，街道精心打造鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、紅色根脈等5條研學(xué)路線，組織“坎門周末行”活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部帶著命題深入村社一線、走訪項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，以新視角、新思路，編寫鄉(xiāng)村振興共富路等調(diào)研成果，提升寫作技能。
下階段，坎門街道將持續(xù)秉承“壓力與關(guān)愛”同行，通過(guò)“暖心家訪”等舉措，實(shí)現(xiàn)年輕干部成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展同頻共振、相得益彰。
