記者從宿州市人力資源和社會保障局獲悉，根治欠薪專項行動期間，全市共檢查用人單位591個，其中建筑企業(yè)247個。期間處理拖欠工資案件128起，涉及總人數(shù)8597人(含農(nóng)民工8493人)；追發(fā)工資14718萬元(含農(nóng)民工工資14329萬元)。其中：協(xié)調處理109起、立案處理19起；對涉嫌惡意欠薪的3家用人單位移送公安部門處理(其中公安部門立案處理2起)。

　　提高政治站位，加強組織領導。市縣兩級分別組建了以政府分管領導為組長的議事協(xié)調機構，明確各成員單位職責，將“無欠薪”創(chuàng)建工作納入平安考核、政府目標管理考核。制定定期會商研判、聯(lián)合督查和工作通報機制，定期召開推進會，及時傳達部署部、省會議精神。各級主管部門聯(lián)合開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查工作，加大欠薪隱患排查，合力督辦解決重大欠薪案件，有效防范和共同應對處置欠薪群體性突發(fā)性事件及輿情事件。

　　堅持渠道暢通，營造氛圍促維權。在加強窗口舉報投訴接待、電話接待、網(wǎng)絡平臺受理的基礎上，市人社局聯(lián)合市住建、房管、公安等行業(yè)主管部門在市信訪局窗口進行集中接待投訴舉報。各縣區(qū)及園區(qū)管委會也從根治欠薪領導小組成員單位抽出專人成立工作專班，春節(jié)前實施聯(lián)合辦公、集中接訪。在全省根治欠薪集中接訪日活動中，當日全市共接待來訪64批407人次，立案處理6件，涉及人數(shù)40名、金額106萬元。在全市拖欠農(nóng)民工工資問題集中接訪日當天，共設5個現(xiàn)場接待點，接待涉薪投訴48批，涉及人數(shù)1500余人，協(xié)調處置涉案金額7988.29萬元。

　　全面排查隱患，突出風險防范。堅持早預防、早介入、早化解，結合本地欠薪形勢特點，全面排查工程建設領域工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實，以工資專用賬戶余款與打入款的占比等督促總包方足額發(fā)放工資。全面清查在建工程項目審批管理、工程款(人工費)由建設方撥付、資金監(jiān)管等情況，源頭化解欠薪風險。對工程建設領域工資拖欠案件，既查欠薪違法事實，又查工資支付各項制度落實情況，責令限期整改違法行為，督促企業(yè)履行法定義務，逾期不改的，依法嚴肅懲處，促使長效制度落實落地。

　　堅持多措并舉，推進工作落實。結合宿州市實際，采取有效措施，不斷擴大實名制、工資專戶、按月足額支付和工資保證金制度覆蓋范圍。以實名制平臺為載體、以工資專戶為重點、以按月足額支付為目標，同時為發(fā)揮農(nóng)民工工資保證金的杠桿作用，落實差別化管理和誠信激勵制度，出臺了《宿州市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實施意見》，對申請減免的26家企業(yè)依法進行審查，對14家企業(yè)依法進行了減免，共計減免金額2164.83萬元，減輕守法企業(yè)資金流轉負擔。對拒不支付勞動報酬的給予嚴厲打擊，依法列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理，并將該失信人的信息推送至信用宿州，予以聯(lián)合懲戒。