6月20日，記者從合肥市人社局獲悉，今年起，合肥市將圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開展人工智能、集成電路和量子信息等特色專業(yè)職稱評(píng)審，積極為專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)注入新的活力和動(dòng)力。

根據(jù)出臺(tái)的人工智能、集成電路和量子信息專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件，資格評(píng)審堅(jiān)持把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)守道德底線。對(duì)違法違紀(jì)、弄虛作假等品行不端行為實(shí)行“零容忍”。

文件將標(biāo)準(zhǔn)條件分為基本條件、資格及能力業(yè)績(jī)條件等，分別作出明確表述和界定，增加量化，減少定性，增強(qiáng)操作性。同時(shí)，業(yè)績(jī)成果范圍較其他傳統(tǒng)專業(yè)進(jìn)行了有效擴(kuò)大，將專利獲獎(jiǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化成效等納入標(biāo)準(zhǔn)，如作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在單位科研、科技開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等過程中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，可作為業(yè)績(jī)成果申報(bào)高級(jí)工程師職稱。

文件合理設(shè)置了論文和科研成果要求，充分體現(xiàn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和評(píng)審工作實(shí)際，不再將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，突出工作能力和業(yè)績(jī)考核，對(duì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱可不作論文要求，相關(guān)專利成果等實(shí)績(jī)材料均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力。

同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)文件充分考慮人才實(shí)際需求，對(duì)所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)、申報(bào)專業(yè)不一致無法直接認(rèn)定的博士、碩士畢業(yè)生進(jìn)行了明確，畢業(yè)從事人工智能、集成電路、量子信息專業(yè)技術(shù)工作的，可參加相應(yīng)專業(yè)工程師、助理工程師職稱評(píng)審；對(duì)大專、中專畢業(yè)生申報(bào)評(píng)審助理工程師進(jìn)行了突破，從事本專業(yè)工作分別滿三年、五年，無技術(shù)員資格也可直接申報(bào)。

此外，合肥市結(jié)合實(shí)際，參照外地做法，在初評(píng)階段設(shè)置了三年過渡期，在此期間內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員可不受相關(guān)學(xué)歷、資歷限制，直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱，告別“爬樓梯”式資格晉升困擾，充分滿足新興專業(yè)技術(shù)人才職稱“直評(píng)快報(bào)”的迫切需求。

合肥通客戶端—合報(bào)全媒體記者 周洪 通訊員 盛榮長(zhǎng)