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宣城市:織密“一張網(wǎng)” 辦好“萬家事”

  原標(biāo)題:織密“小網(wǎng)格”,服務(wù)“大民生”。近年來,宣城市積極探索黨建引領(lǐng)小區(qū)治理有效路徑,將黨組織建在網(wǎng)格、力量匯聚在網(wǎng)格、問題解決在網(wǎng)格,延伸服務(wù)觸角,推動細(xì)“治”入微——

  織密“一張網(wǎng)” 辦好“萬家事”

  一網(wǎng)統(tǒng)籌,資源匯集“家門口”

  位于宣城市宣州區(qū)中心城區(qū)的鰲峰街道寶城社區(qū),轄區(qū)范圍大、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、老舊小區(qū)多,是典型的商住混合老社區(qū),商業(yè)區(qū)域矛盾和物業(yè)糾紛時有發(fā)生。社區(qū)黨委織密“小網(wǎng)格”、服務(wù)“大民生”,將轄區(qū)劃分為10個全科網(wǎng)格,做到“一網(wǎng)格一支部”,統(tǒng)籌基層治理資源,有效解決資源整合不到位、服務(wù)群眾不精準(zhǔn)等堵點(diǎn)難點(diǎn)問題,激發(fā)社區(qū)治理活力。

  “社區(qū)小區(qū)連著千萬家,我們突出黨建引領(lǐng),通過編織‘一張網(wǎng)’,來解‘千家愁’、換‘萬戶寧’?!毙鞘形M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為統(tǒng)籌資源推動基層治理到底到邊,宣城市推進(jìn)黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”,不斷提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。據(jù)介紹,按照“地域相鄰、人緣相親、規(guī)模適度、方便管理、便捷服務(wù)”的原則和“扁平化”管理要求,宣城市綜合考慮區(qū)域人口、樓棟分布、地理位置等因素,將全市100個城市社區(qū)以小區(qū)、商圈等為主界限,按照300戶至500戶為一個網(wǎng)格,共劃分設(shè)置916個網(wǎng)格,全面實(shí)施“支部建在網(wǎng)格”計(jì)劃,構(gòu)建一體化、多功能的“大網(wǎng)格”,統(tǒng)籌黨建和政法綜治、民政、信訪、文明創(chuàng)建、城市管理等涉及社會治理的管理服務(wù)事項(xiàng)全部納入網(wǎng)格,提升基層黨組織快速反應(yīng)、精準(zhǔn)落實(shí)、服務(wù)群眾的能力。

  織密網(wǎng)格,配強(qiáng)力量。宣城市全面構(gòu)建由網(wǎng)格指揮長、網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格警務(wù)員、網(wǎng)格法務(wù)員和N個網(wǎng)格等組成的“4+N”網(wǎng)格管理體系,每個網(wǎng)格明確1名社區(qū)“兩委”成員擔(dān)任網(wǎng)格長,1名社區(qū)專職工作人員擔(dān)任專職網(wǎng)格員,同時挑選若干懂管理、講奉獻(xiàn)的樓棟長,組成“一長多員”基礎(chǔ)網(wǎng)格力量,選優(yōu)配強(qiáng)2000余名網(wǎng)格支部班子成員以及黨小組長,確保每個網(wǎng)格都有黨組織、每名黨員都在網(wǎng)格中。

  郎溪縣優(yōu)選1840名樓棟長,開展優(yōu)秀樓棟長評比表彰2輪227人次,樹立先進(jìn)典型、展現(xiàn)榜樣風(fēng)采,激發(fā)樓棟長服務(wù)居民的熱情。寧國市擇優(yōu)選拔25名優(yōu)秀中青年干部兼任小區(qū)(網(wǎng)格)黨支部委員,充實(shí)支部工作力量。

  多元參與,服務(wù)下沉“第一線”

  郎溪縣鐘橋街道鐘橋社區(qū)緊鄰郎溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),外來務(wù)工人員較多,鄰里矛盾、信訪投訴時有發(fā)生。社區(qū)成立“大黨委”以后,將聯(lián)點(diǎn)共建單位、街道、社區(qū)力量注入網(wǎng)格治理,依托“板凳會議”“敲門行動”等方式,將群眾急難愁盼問題發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)格、解決在網(wǎng)格,贏得群眾點(diǎn)贊。

  “整合轄區(qū)資源力量,變民意訴求‘被動聽’為民情呼聲‘主動找’,群眾獲得感幸福感不斷增強(qiáng)。”鐘橋社區(qū)黨委書記王道紅介紹,今年以來,通過凝聚共建共治共享合力,已成功化解各類矛盾糾紛近百起。

  力量向基層下傾,服務(wù)向一線下沉。宣城市常態(tài)化開展“機(jī)關(guān)單位聯(lián)社區(qū)、在職黨員進(jìn)小區(qū)”行動,108個街道、社區(qū)與717個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位結(jié)對共建,2.6萬名在職黨員進(jìn)社區(qū)報到,開展志愿服務(wù)活動7萬余次。同時,積極引導(dǎo)社區(qū)黨員“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒”,通過設(shè)置“黨群連心墻”“黨員家庭戶”身份牌,5600余名社區(qū)黨員爭當(dāng)網(wǎng)格“紅管家”。

  大家事大家議、大家事大家定。以小區(qū)(網(wǎng)格)為自治單元,宣城市建立健全“問題發(fā)現(xiàn)+定期研判”“清單+閉環(huán)”、多方議事協(xié)調(diào)等工作機(jī)制,定期會商研判小區(qū)(網(wǎng)格)矛盾問題,完善網(wǎng)格事項(xiàng)“任務(wù)分辦、協(xié)同處置、結(jié)果反饋”工作閉環(huán),對網(wǎng)格報請社區(qū)上交的事項(xiàng),由街道“吹哨派單”,主管部門主動承接,累計(jì)辦理民意需求和意見建議10萬余條,協(xié)助化解信訪問題2100多個。同時,還持續(xù)深化小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會(物管會)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)各方齊抓共管,同時有效發(fā)揮“陽光議事廳”等平臺載體作用,推動矛盾糾紛高效化解,增強(qiáng)小區(qū)凝聚力和居民歸屬感。

  數(shù)據(jù)多跑路,基層少跑腿。宣城市持續(xù)加強(qiáng)智慧社區(qū)建設(shè),運(yùn)用微信群、微信小程序、手機(jī)App等信息化手段,以“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)”方式延伸服務(wù)觸角,讓信息采集更精確、為民服務(wù)更精細(xì)、社區(qū)治理更精準(zhǔn)。

  寧國市開發(fā)為民辦事云上平臺,依托大數(shù)據(jù)對網(wǎng)格內(nèi)的人、事、地、物、情、組織等六大要素進(jìn)行一體動態(tài)管控,將74363戶居民納入云平臺管理,收到各類上報問題34777個,受理率達(dá)100%、辦結(jié)率達(dá)99.9%,做到上情快達(dá)、下情直達(dá),隨時呼叫、即時銷號。

  上下聯(lián)動,重心延伸“最末梢”

  廣德市天璽公館小區(qū)用心構(gòu)筑“心合、事合、力合、智合”的“紅色四合院”,密切小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)、社會組織四類主體聯(lián)系,打造小區(qū)治理“共同體”,逐漸形成了黨建引領(lǐng)、居民自治的良好格局。

  近年來,宣城深入實(shí)施黨建引領(lǐng)城市基層治理“三級同創(chuàng)”示范工程,在街道、社區(qū)、網(wǎng)格(小區(qū))三級黨組織建設(shè)上同步發(fā)力,創(chuàng)示范強(qiáng)帶動,先后培育形成了涇縣涇川鎮(zhèn)“1cm紅色驛站——涇川紅·溫暖家”、宣州區(qū)濟(jì)川社區(qū)“驛網(wǎng)情深,讓幸福滿格”、廣德市天璽公館小區(qū)“紅色四合院”等多個城市基層黨建特色品牌項(xiàng)目。

  據(jù)介紹,“三級同創(chuàng)”示范工程根據(jù)街道、社區(qū)、網(wǎng)格(小區(qū))三級黨組織不同功能定位,從“健全組織體系、增強(qiáng)政治功能、深化三治融合、建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、提升服務(wù)質(zhì)量”等5個方面,明確三級黨組織創(chuàng)建內(nèi)容、示范標(biāo)準(zhǔn),對權(quán)力下放、力量下沉、資金下?lián)艿入y題,提出60項(xiàng)有針對性的推進(jìn)舉措,做到“一把鑰匙開一把鎖”,解決聯(lián)動事項(xiàng)不明、聯(lián)動機(jī)制不暢等問題,激活基層治理神經(jīng)末梢。

  以做強(qiáng)街道大工委、做優(yōu)社區(qū)大黨委、做實(shí)網(wǎng)格(小區(qū))黨支部為主線,宣城深化“六級聯(lián)動抓到底、黨建引領(lǐng)強(qiáng)治理”工作體系建設(shè),以落實(shí)黨員服務(wù)積分制管理、打造“紅色物業(yè)”等為抓手,強(qiáng)化街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能、社區(qū)堡壘聚合作用和網(wǎng)格(小區(qū))聯(lián)萬家的優(yōu)勢,有效破解基層治理難題、提升基層治理實(shí)效。立足示范引領(lǐng)、輻射帶動,宣城在全市評選首批“三級同創(chuàng)”示范點(diǎn),讓基層黨組織學(xué)有樣板、趕有目標(biāo)。

  郎溪縣郎川街道文昌社區(qū)亞太公館小區(qū)改善住房戶多、年輕住戶多,小區(qū)黨支部通過建設(shè)“五心?紅公‘館’”黨建品牌,推行“365”工作法,以精心組織、熱心服務(wù)、愛心奉獻(xiàn)、溫心辦事、暖心態(tài)度,引導(dǎo)居民參與治理,有效提升居民幸福感和滿意度。

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