為深化“銀發(fā)人才”服務(wù)效能，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，市委組織部副部長、老干部局局長徐舒媛帶隊(duì)赴協(xié)會會長企業(yè)宜光集團(tuán)開展“訪企紓困·問需于行”調(diào)研活動。市委老干部局副局長華文紅出席活動，市“夕照增輝”老干部志愿服務(wù)總隊(duì)隊(duì)長宛敏勝、咨詢調(diào)解分隊(duì)隊(duì)長涂崇玲參與調(diào)研。

調(diào)研組一行首先實(shí)地考察了在建的宜光大廈項(xiàng)目，詳細(xì)了解工程規(guī)劃設(shè)計(jì)和建設(shè)進(jìn)展情況。在隨后召開的座談會上，市老干部競技麻將協(xié)會會長、宜光集團(tuán)董事長王克艮詳細(xì)介紹了企業(yè)在人才培養(yǎng)、市場開拓等方面的發(fā)展情況，與會雙方圍繞建立常態(tài)化合作機(jī)制、實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)等議題進(jìn)行了深入交流，就宜光集團(tuán)目前面臨的轉(zhuǎn)型陣痛提出了意見建議。

徐舒媛指出，宜光集團(tuán)近年來取得的成績，充分體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略眼光和社會責(zé)任感。她強(qiáng)調(diào)，要以更高站位、更實(shí)舉措、更優(yōu)成效，推動老干部資源優(yōu)勢與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接：一是要搭建合作平臺，促進(jìn)資源整合。通過走訪、座談、培訓(xùn)會等方式，為老干部與企業(yè)搭建常態(tài)化、立體化的溝通交流平臺，全面激發(fā)銀發(fā)人才活力池，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。二是要聚焦企業(yè)需求，提供精準(zhǔn)服務(wù)。依托“銀發(fā)人才庫”的專家智庫功能、“夕照增輝”老干部志愿服務(wù)隊(duì)專業(yè)優(yōu)勢，組織具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)的老干部顧問團(tuán)隊(duì)，針對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展“一對一”把脈問診。三是要建立長效機(jī)制，確保幫扶實(shí)效。常態(tài)化征集企業(yè)問題反饋，暢通咨詢通道，形成長效服務(wù)閉環(huán)，確保助企成果落地見效。（撰稿人：何岑 審稿人：華文紅）